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固定工时固定工资的劳动力供给,追求效用最大化的劳动者不会自觉达到最大的劳动努力程度,而只愿追求更低的劳动努力程度。( )
参考答案
参考解析
解析:
更多 “固定工时固定工资的劳动力供给,追求效用最大化的劳动者不会自觉达到最大的劳动努力程度,而只愿追求更低的劳动努力程度。( )” 相关考题
考题
下列关于劳动力供给弹性的表述正确的是( )。A.劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度B.它不可通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平C.工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长D.工资率变动不会带来劳动工时的任何变动
考题
劳动力供给弹性是指( )。A.劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度B.它不可通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平C.工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长D.T资率变动不会带来劳动工时的任何变动
考题
纯收入效应是指()A、当工资率变动时对劳动力需求的影响B、劳动者收入增加时对劳动力供给的影响C、劳动者收入增加,而工资率不变时对劳动力供给的影响D、劳动者收入增加,而工资率变动时对劳动力需求的影响
考题
劳动力供给弹性是指()。A、劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度B、它不会通过改变工资水平来改变劳动力供给水平C、工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长D、工资率变动不会带来劳动工时的任何变动
考题
单选题劳动力供给弹性是指()。A
劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度B
它不会通过改变工资水平来改变劳动力供给水平C
工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长D
工资率变动不会带来劳动工时的任何变动
考题
单选题劳动者进行劳动力给决策的目标是()A
收益最大化B
闲暇最大化C
长期财富最大化D
效用最大化
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