固定工时固定工资的劳动力供给,追求效用最大化的劳动者不会自觉达到最大的劳动努力程度,而只愿追求更低的劳动努力程度。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

固定工时固定工资的劳动力供给,追求效用最大化的劳动者不会自觉达到最大的劳动努力程度,而只愿追求更低的劳动努力程度。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题在劳动力供给假设中，劳动者追求收入最大化。

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考题个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。A.劳动者对于闲暇时间和收入的偏好程度 B.市场 C.企业工时政策 D.工资率

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考题个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随（）变动而变动的规律。A.劳动者对于闲暇时间和收入的偏好程度 B.市场 C.企业工时政策 D.工资率

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考题个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。A:劳动者对于闲暇时间和收入的偏好程度 B:市场 C:企业工时政策 D:工资率

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考题在劳动关系中，雇主追求()最大化，劳动者追求()最大化。A:效率；工资 B:利润；效率 C:利润；工资 D:剩余价值；效率

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考题人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设.A:所有劳动者都是同质的 B:所有的劳动者都是人力资本投资的产物 C:劳动者是个人效用最大化追求者 D:企业是利润最大化追求者

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考题个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律.A:市场 B:工资率 C:劳动者对于闲暇和收入的偏好程度 D:企业对于闲暇和收入的偏好程度

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考题在工时固定的情况下，劳动供给量的大小取决于劳动努力程度。( )

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考题固定工时固定工资的劳动力供给，追求效用最大化的劳动者不会自觉达到最大的劳动努力程度，而只愿追求更低的劳动努力程度。( )

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