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企业综合平衡的任务不包括（）。

  • A、最优经济效果
  • B、最优比例
  • C、最优发展速度
  • D、最优战略

参考答案

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考题 平衡记分卡根据战略的要求对企业进行综合测评,其评价角度不包括() A、生产率角度B、顾客角度C、内部业务流程角度D、学习和成长角度
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考题 在企业人力资源的供求平衡分析中可以采用综合分析图以判定企业人力资源的供求是否达到了平衡。()
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考题 企业人力资源的综合平衡不包括?() A.人力供给与人力需求的平衡;B.人力资源规划内部各专项规划之间的平衡;C.组织需要与个人需要之间的平衡。D.企业盈亏点的平衡
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考题 生产调度工作中的综合平衡有()A.生产任务平衡B.采掘衔接平衡C.生产环节平衡D.人、财、物的平衡E.轻重缓急的平衡
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考题 煤矿生产调度的综合平衡，通常是生产任务平衡;采掘衔接平衡;生产环节平衡;人、财、物平衡;轻、重、缓、急的平衡。此题为判断题(对，错)。
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考题 利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括()。A.建立企业的愿景与战略 B.从平衡计分卡的角度设计企业层面的KPI C.利用战略地图、任务分工矩阵等工具设计企业下属组织单位的平衡计分卡 D.设计岗位(个人)的平衡计分卡 E.从平衡计分卡的角度建立企业的KPI库
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考题 港口企业编制生产计划及作业计划时首先要对（　　）进行综合平衡。 A．综合生产能力与外界环境的支持能力 B．综合生产能力与船舶到港频率 C．内部各装卸生产环节能力 D．可以实现的能力与计划任务
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考题 企业综合平衡的任务不包括（　　）。A.最优经济效果 B.最优比例 C.最优发展速度 D.最优战略
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考题 企业经营计划不包括（）。 A 企业计划职能的作用和特点 B 制订企业计划的原则 C 编制经营计划的方法 D 综合平衡法 E 企业经营计划的目标管理
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考题 现代企业战略管理的任务就是通过（　　），在保持这三者之间动态平衡的条件下，实现企业的战略目标。A.综合管理、战略实施和日常管理 B.战略制定、综合管理和日常管理 C.战略制定、战略实施和综合管理 D.战略制定、战略实施和日常管理
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考题 现代企业战略管理的任务就是通过（　　），在保持这三者之间动态平衡的条件下，实现企业的战略目标。A、综合管理、战略实施和日常管理 B、战略制定、综合管理和日常管理 C、战略制定、战略实施和综合管理 D、战略制定、战略实施和日常管理
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考题 材料计划管理的任务不包括（）A、为实现企业经济目标做好物质准备B、做好平衡协调工作C、采取措施，促进材料的合理使用D、建立健全材料施工管理技术
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考题 平衡计分卡根据战略要求对企业进行综合测评，其评价角度不包括（）。A、生产率角度B、顾客角度C、内部业务流程角度D、学习和成长角度
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考题 企业生产能力综合平衡只是对各基本生产车间之间生产能力的平衡。
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考题 综合判定保障对象的重要程度的因素不包括（）A、任务的来源B、任务的性质C、影响的层次D、影响的时长
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考题 企业目标是哪六种基本要素综合平衡的结果？
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考题 环境保护法的基本任务不包括（）。A、促进农业开发B、保障人民健康C、维护生态平衡
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考题 综合平衡的基本任务和内容是什么？
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考题 企业的生产物流计划与企业其他计划要进行综合平衡。
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考题 电力企业编制计划的基本方法是综合平衡法。
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考题 单选题企业综合平衡的任务不包括（）。A 最优经济效果B 最优比例C 最优发展速度D 最优战略
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考题 单选题综合判定保障对象的重要程度的因素不包括（）A 任务的来源B 任务的性质C 影响的层次D 影响的时长
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考题 多选题在拟订和优化生产计划方案时，必须围绕生产任务进行全面反复的综合平衡，其工作内容包括（　　）。A生产任务与生产能力之间的平衡B测算企业设备、生产面积对生产任务的保证程度C生产任务与物资供应之间的平衡D生产任务与生产技术准备工作的平衡E生产任务与生产时间的平衡
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考题 问答题综合平衡的基本任务和内容是什么？
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考题 单选题平衡计分卡根据战略要求对企业进行综合测评，其评价角度不包括（）。A 生产率角度B 顾客角度C 内部业务流程角度D 学习和成长角度
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考题 单选题平衡记分卡根据战略的要求对企业进行综合测评，其评价角度不包括（）A 生产率角度B 顾客角度C 内部业务流程角度D 学习和成长角度
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