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在劳动定额中,劳动效率代表了()。

  • A、社会一般水平
  • B、社会先进水平
  • C、社会平均先进水平
  • D、社会最高水平

参考答案

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考题 劳动定额是标准,反映了对劳动效率的要求。此题为判断题(对,错)。

考题 实行科学的劳动定额和定员,提高(),可使厨房的一切经济活动有步骤、有秩序、有成效地进行。A、劳动质量B、劳动效率C、劳动定额D、劳动报酬

考题 按劳动效率定员是指根据()规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。 A、工作量B、工作岗位C、生产计划D、劳动定额

考题 ()是正确组织工资,实行计件和奖励制度,贯彻按劳分配原则不可缺少的条件。 A、劳动定额B、劳动效率C、工时定额D、劳动时间

考题 以下关于劳动效率定员法的表述,错误的是( )。A:以手工操作为主的工种更适合采用此方法B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位C:工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算D:它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

考题 以下关于按劳动效率定员错误的表述是( )。A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法 B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位 C.劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算 D.它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

考题 劳动效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到,它代表( )的劳动效率。A.社会平均水平 B.社会平均先进水平 C.该企业平均水平 D.该企业先进水平

考题 在劳动定额中,劳动效率代表了( )。A.社会一般水平 B.社会先进水平 C.社会平均先进水平 D.社会最高水平

考题 (2017年5月) ( )根据计划期内任务总量与劳动定额标准和劳动生产率系数,计算出企业生产岗位人员的需求量。 A.比例定员法 B.劳动效率定员法 C.计量经济模型 D.劳动定额分析法

考题 与劳动定额存在直接联系的方法不包括() A、按劳动效率定员 B、按岗位定员 C、按比例定员 D、按设备定员

考题 以下关于劳动效率定员法核算指标的表述,不正确是(  )。A. 班产量定额=工时定额/工作时间 B. 工人劳动效率=劳动定额×定额完成率 C. 以手工操作为主的工种更适合用此方法 D. 其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数

考题 (2015年11月)以下关于劳动效率定员法核算指标的表述,不正确的是( ) 。 A.班产量定额=工时定额/工作时间 B.工人劳动效率=劳动定额×定额完成率 C.以手工操作为主的工种更适合用此方法 D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数

考题 劳动定额是标准,反映了对劳动效率的要求。

考题 在考虑酒店等级、规模的基础上,根据实际工作量、劳动定额、劳动效率等因素,按一定的配备比例计算所需人员数量的方法是()。A、按岗位定员B、按比例定员C、按设备定员D、按劳动定额定员

考题 在建筑工程中,劳动效率可以在()中直接查到,它代表社会平均先进水平的劳动效率。A、劳动手册B、劳动定额C、劳动指南D、收费标准

考题 在建筑工程中,劳动效率可以在《劳动定额》中直接查到,它代表()。

考题 ()既是考核职工劳动效率的标准,也是组织业务经营、配备人员的依据。A、预算定额B、利息支出定额C、费用定额D、劳动定额

考题 劳动定额是衡量()的标准。A、产品价值B、工资水平C、劳动效率D、劳动价值

考题 判断题劳动定额是标准,反映了对劳动效率的要求。A 对B 错

考题 单选题按劳动效率定员是指根据()规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。A 工作量B 工作岗位C 生产计划D 劳动定额

考题 填空题在建筑工程中,劳动效率可以在《劳动定额》中直接查到,它代表()。

考题 单选题( )即根据工作量或生产任务量,按劳动定额计算操作定员人数。A 按劳动效率计算定员B 按设备计算定员C 按比例计算定员D 按劳动定额定员

考题 单选题()既是考核职工劳动效率的标准,也是组织业务经营、配备人员的依据。A 预算定额B 利息支出定额C 费用定额D 劳动定额

考题 单选题劳动定额是衡量()的标准。A 产品价值B 工资水平C 劳动效率D 劳动价值

考题 单选题在建筑工程中,劳动效率可以在()中直接查到,它代表社会平均先进水平的劳动效率。A 劳动手册B 劳动定额C 劳动指南D 收费标准

考题 单选题在劳动定额中,劳动效率代表了()。A 社会一般水平B 社会先进水平C 社会平均先进水平D 社会最高水平