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劳务报酬的计算方法主要有（）。
- A、奖金
- B、津贴和补贴
- C、固定劳务报酬（含管理费）
- D、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算
参考答案
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考题
劳务报酬所得一次收入畸高的是()
A.个人一次取得的劳务报酬所得超过20000元B.个人一次取得的劳务报酬所得超过50000元C.个人一次取得的劳务报酬的应纳税所得额超过20000元D.个人一次取得的劳务报酬的应纳税所得额超过50000元
考题
我国现行税法规定，个人的劳务报酬所得用于资助给高等学校研究新产品的研究开发经费，经主管税务机关确定，可以( )。A．全额在本次的劳务报酬所得中抵扣B．全额在下次的劳务报酬所得中抵扣C．可以在本次的劳务报酬所得中抵扣30%D．可以在下次的劳务报酬所得中抵扣30%
考题
建设工程施工劳务分包合同中，劳务报酬采用的方式有（ ）。A．浮动劳务报酬B．固定劳务报酬C．约定不同工种劳务的计时单价，按确认的工时计算D．约定不同工作劳务的计件单价，按确认的工程量计算E．单价劳务报酬
考题
依据个人所得税法的相关规定,对劳务报酬所得一次收入略高的,实行加成征税办法。所谓“劳务报酬所得一次收入略高”是指( )。
A、一次取得劳务报酬所得超过20000元B、一次取得劳务报酬所得超过50000元C、一次取得劳务报酬所得的应纳税所得额超过20000元D、一次取得劳务报酬所得的应纳税所得额超过50000元
考题
核查纳税义务人劳务报酬所得支付明细表，应该通过审核外籍个人来华提供劳务服务与派遣公司的关系来进行判断，如果是非独立劳务的应该按照（ ）税目计税，如果是独立劳动的，应该按照（ ）税目计税。A．劳务报酬 工资薪金B．工资薪金 劳务报酬C．工资薪金 特许权使用费D．特许权使用费 劳务报酬
考题
个人所得税法规定，对一次劳务报酬收入畸高的应实行加成征收，所谓“一次劳务报酬收入畸高”是指（ ）。A．一次取得的劳务报酬的应纳税所得额超过20000元B．一次取得的劳务报酬的应纳税所得额超过50000元C．一次取得的劳务报酬所得超过20000元D．一次取得的劳务报酬所得超过50000元
考题
当事人在支付价款或报酬时通常( )A．按照合同约定的标准和计算方法确定的价款来履行B．按照订立合同时履行地的市场价格履行C．执行政府定价或政府指导价履行D．参照同类物品的价格或同类劳务的报酬标准履行
考题
根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》(GF-20030214)规定，采用()的，由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人，由工程承包人确认。A.固定劳务报酬方式
B.按确定的工时计算劳务报酬
C.按确定的工程量或工时计算劳务报酬
D.按确定的工程量计算劳务报酬
考题
建设工程施工劳务分包合同中，下列不属于劳务报酬采用的方式的是（）。A、浮动劳务报酬B、固定劳务报酬C、约定不同工种劳务的计时单价，按确认的工时计算D、约定不同工作劳务的计件单价，按确认的工程量计
考题
单选题根据个人所得税法规定，对一次劳务报酬收入畸高的应实行加成征收，所谓“一次劳务报酬收入畸高”是指（）。A
一次取得的劳务报酬的应纳税所得额超过10000元B
一次取得的劳务报酬的应纳税所得额超过20000元C
一次取得的劳务报酬收入超过10000元D
一次取得的劳务报酬收入超过20000元
考题
单选题我国现行税法规定，个人的劳务报酬所得用于资助给高等学校研究新产品的研究开发经费，经主管税务机关确定，可以( )。A
全额在本次的劳务报酬所得中抵扣B
全额在下次的劳务报酬所得中抵扣C
可以在本次的劳务报酬所得中抵扣30%D
可以在下次的劳务报酬所得中抵扣30%
考题
单选题某工程项目中，A公司作为工程承包人与B公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同，约定由B公司负责现场的脚手架搭设，A公司负责提供该分包工程所需的材料，双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。采用（）方式的，施工过程中不计工时和工程量。A
固定劳务报酬B
按确定的工时计算劳务报酬的C
按确认的工程量计劳夯报酬的D
计酬
考题
多选题评标专家报酬支付，根据发改委第29号令《评标专家和评标专家库管理暂行办法》（）A招标人具有依法支付评标专家劳务报酬的义务；B可以将评标专家的劳务报酬交由中标人支付C可接受招标人劳务报酬之外的小额实物报酬和馈赠D评标专家依法享有接受参加评标活动劳务报酬的权利。
考题
多选题我国劳务保障管理主要有（）。A社会保障管理B劳动安全卫生管理C作业条件管理D劳动报酬管理
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