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不需要经过学习训练，是一种潜在的、特殊的能力。这被称之为（）。

  • A、能力倾向
  • B、职业能力
  • C、职业倾向
  • D、职业潜能

参考答案

更多 “不需要经过学习训练，是一种潜在的、特殊的能力。这被称之为（）。A、能力倾向B、职业能力C、职业倾向D、职业潜能” 相关考题
考题 心理测试中的能力测试一般包括（ ）A．普通能力倾向测试B．心理运动机能测试C．特殊职业能力测试D．行为能力倾向测试E．思维能力倾向测试
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考题 相对于测查面广的职业能力成套测评,特殊能力倾向测评只是鉴别个体在某一方面是否具有特殊潜能的一种工具。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有（ ）A．普通能力倾向测试B．特殊职业能力测试C．管理能力发展测试D．心理运动机能测试E．销售能力测试
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考题 下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断()A. 普通能力倾向测试B. 心理运动机能测试C. 特殊职业能力倾向测试D. 个性品质测试
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考题 能力倾向测试主要包括()和管理能力测试等。 A.心理运动机能能力测试B.鉴别能力倾向测试C.特殊职业能力测试D.一般能力倾向测试
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考题 能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有( )．A．普通能力倾向测试B．特殊职业能力测试D．心理运动机能测试C．管理能力发展测试E．销售能力测试
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考题 对智力和能力倾向的测试属于（ ）。 A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试
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考题 能力测试包括（　　）。A． 特殊职业能力测试 B． 普通能力倾向测试 C． 心理运动机能测试 D． 学习能力测试 E． 创新与创造力测试
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考题 身体能力测试属于()。A:组织能力测试 B:特殊职业能力测试 C:普通能力倾向测试 D:心理运动机能测试
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考题 职业心理测验中常用的方法是（）。A、多重能力倾向测验B、霍兰德职业偏爱测验量表C、行政职业能力测验量表D、特殊能力测验
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考题 测量一般的学术能力和潜力的测验是（）A、学习能力倾向测验B、行政职业能力倾向测验C、创造力测验D、人格测验
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考题 能力倾向测验主要包括（）A、职业能力倾向测验B、一般职业多种能力测验C、需要与动机测验D、社会能力倾向测验E、特殊性倾向测验
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考题 目前我国应用较广、具有较高水平的一般能力倾向测验的是（）。A、行政职业能力倾向测验B、学术能力测验C、BEC职业能力测验D、一般能力倾向成套测验
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考题 职业能力倾向是（）A、职业性向B、潜能C、职业人格D、从业人员在学习和掌握必备的职业知识和技能时所需具备的基本能力和潜力
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考题 职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评，是对认知活动的深层次测评。（）A、水平B、现实能力C、潜在能力D、程度
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考题 测量人们从事某种职业或活动潜在能力的评估工具称之为（）。A、职业能力倾向测验B、职业潜能测验C、职业技能测验D、职业性向测验
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考题 （）和《霍兰德职业兴趣量表》属于综合型职业素质测评工具。A、GATTB、MATC、《一般能力倾向成套测验》D、《一般行政能力倾向测验》
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考题 心理测试中的能力测试一般包括（）：A、普通能力倾向测试B、心理运动机能测试C、特殊职业能力测试D、行为能力倾向测试E、思维能力倾向测试
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考题 下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断（）A、普通能力倾向测试B、心理运动机能测试C、特殊职业能力倾向测试D、个性品质测试
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考题 单选题职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评，是对认知活动的深层次测评。（）A 水平B 现实能力C 潜在能力D 程度
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考题 单选题（）是一种测量人们综合职业能力倾向性的测验。A 一般职业能力倾向性测验B 职业能力测验C 一般职业能力测验D 职业能力倾向性测验
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考题 单选题不需要经过学习训练，是一种潜在的、特殊的能力。这被称之为（）。A 能力倾向B 职业能力C 职业倾向D 职业潜能
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考题 单选题测量一般的学术能力和潜力的测验是（）A 学习能力倾向测验B 行政职业能力倾向测验C 创造力测验D 人格测验
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考题 单选题职业能力倾向是（）A 职业性向B 潜能C 职业人格D 从业人员在学习和掌握必备的职业知识和技能时所需具备的基本能力和潜力
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考题 单选题目前我国应用较广、具有较高水平的一般能力倾向测验的是（）。A 行政职业能力倾向测验B 学术能力测验C BEC职业能力测验D 一般能力倾向成套测验
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考题 多选题能力倾向测验主要包括（）A职业能力倾向测验B一般职业多种能力测验C需要与动机测验D社会能力倾向测验E特殊性倾向测验
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考题 单选题测量人们从事某种职业或活动潜在能力的评估工具称之为（）。A 职业能力倾向测验B 职业潜能测验C 职业技能测验D 职业性向测验
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