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确定建筑工程项目劳动力的需求量,是劳动力管理计划的重要组成部分,它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。()


参考答案

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考题 制定劳动力使用计划,首先需要()。 A.确定各活动工作量和劳动效率B.确定劳动力需求量C.确定各活动劳动力投入量D.制定现场其他人员使用计划

考题 劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。 A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划

考题 如要劳动力需求曲线是缺乏弹性的,那么当工资率上升时( )。A.劳动力需求量增加B.劳动力需求量减少C.劳动力的工资总量上升D.劳动力的工资总量下降

考题 假定其他条件不变,工资率下降()。A:规模效应将导致劳动力需求量上升,替代效应也导致劳动力需求量上升 B:规模效应将导致劳动力需求量上升,替代效应也导致劳动力需求量下降 C:规模效应将导致劳动力需求量下降,替代效应也导致劳动力需求量上升 D:规模效应将导致劳动力需求量下降,替代效应也导致劳动力需求量下降

考题 在其他条件相同时,工资率变化对劳动力需求量产生的影响有()。A:工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降 B:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降 C:工资率上升可能导致劳动力需求量下降,也可能导致劳动力需求量上升 D:工资率上升必然导致劳动力需求量上升 E:工资率上升必然导致劳动力需求量下降

考题 关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法,正确的是()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响 B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应 C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应 D:其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈同方向变化 E:其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈反方向变化

考题 关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升 B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升 C:工资率和劳动力需求量是同方向变化 D:工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降 E:工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

考题 关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。 A.工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升 B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升 C.工资率和劳动力需求量是同方向变化 D.工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降 E.工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

考题 当工资率处在低于市场均衡工资率时,短期内(  )。A.劳动力需求量等于劳动力供给量 B.劳动力供给量超过劳动力需求量 C.劳动力需求量超过劳动力供给量 D.劳动力供给量与需求量关系不确定

考题 确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着()A、劳动力的招聘计划B、劳动力的培训计划C、劳动力的薪资水平D、其他管理计划的编制E、劳动力的分配

考题 劳动力需求计划编制程序()。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动力的使用量D、劳动力需求计划的编制

考题 确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

考题 下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的是()。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动力的使用量D、劳动力需求计划的编制

考题 劳动力总量需求计划的编制程序为:确定劳动效率,确定劳动力投入量,编制劳动力需求计划。

考题 劳动力需求计划编制程序包括()。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动力的使用量D、劳动力需求计划的编制

考题 劳动力总量需求计划的编制程序不包括()。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动总产量D、编制劳动力需求计划

考题 制定劳动力使用计划,首先需要()。A、确定各活动工作量和劳动效率B、确定劳动力需求量C、确定各活动劳动力投入量D、制定现场其他人员使用计划

考题 劳动力的招聘、调遣、培训和解聘计划是劳动力计划的最重要的部分。

考题 在其他条件相同时,工资率变化对劳动力需求量产生的影响是( )。A、工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降B、工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降C、工资率上升可能导致劳动力需求量下降,也可能导致劳动力需求量上升D、工资率上升必然导致劳动力需求量上升E、工资率上升必然导致劳动力需求量下降

考题 在其他条件不变的情况下,资本价格与劳动力需求量之间的关系是()。A、资本价格上升必然会导致劳动力需求量上升B、劳动力需求量上升会导致资本价格上升C、劳动力需求量下降会导致资本价格上升D、资本价格下降的替代效应会导致劳动力需求量下降E、资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求量上升

考题 多选题劳动力需求计划编制程序包括()。A确定劳动效率B确定劳动力投入量C确定劳动力的使用量D劳动力需求计划的编制

考题 单选题下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的是()。A 确定劳动效率B 确定劳动力投入量C 确定劳动力的使用量D 劳动力需求计划的编制

考题 判断题确定建筑工程项目劳动力的需求量,是劳动力管理计划的重要组成部分,它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。()A 对B 错

考题 单选题制定劳动力使用计划,首先需要()。A 确定各活动工作量和劳动效率B 确定劳动力需求量C 确定各活动劳动力投入量D 制定现场其他人员使用计划

考题 判断题确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。A 对B 错

考题 多选题确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着()A劳动力的招聘计划B劳动力的培训计划C劳动力的薪资水平D其他管理计划的编制E劳动力的分配

考题 判断题劳动力总量需求计划的编制程序为:确定劳动效率,确定劳动力投入量,编制劳动力需求计划。A 对B 错