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确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着()

  • A、劳动力的招聘计划
  • B、劳动力的培训计划
  • C、劳动力的薪资水平
  • D、其他管理计划的编制
  • E、劳动力的分配

参考答案

更多 “确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着()A、劳动力的招聘计划B、劳动力的培训计划C、劳动力的薪资水平D、其他管理计划的编制E、劳动力的分配” 相关考题
考题 制定劳动力使用计划,首先需要()。 A.确定各活动工作量和劳动效率B.确定劳动力需求量C.确定各活动劳动力投入量D.制定现场其他人员使用计划

考题 假定其他条件不变,工资率下降()。A:规模效应将导致劳动力需求量上升,替代效应也导致劳动力需求量上升 B:规模效应将导致劳动力需求量上升,替代效应也导致劳动力需求量下降 C:规模效应将导致劳动力需求量下降,替代效应也导致劳动力需求量上升 D:规模效应将导致劳动力需求量下降,替代效应也导致劳动力需求量下降

考题 在其他条件不变的情况下,资本价格与劳动力需求量之间的关系是()。 A.资本价格上升必然会导致劳动力需求量上升 B.劳动力需求量上升会导致资本价格上升 C.劳动力需求量下降会导致资本价格上升 D.资本价格下降的替代效应会导致劳动力需求量下降 E.资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求量上升

考题 关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法,正确的是()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响 B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应 C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应 D:其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈同方向变化 E:其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈反方向变化

考题 关于工资率变化与劳动力需求量之间关系的说法,正确的有()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响 B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应 C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应 D:其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈同方向变化 E:其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈反方向变化

考题 劳动力市场的基本功能是决定( )。A:劳动力供给量 B:就业量与工资 C:就业量与成本 D:劳动力需求量

考题 关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升 B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升 C:工资率和劳动力需求量是同方向变化 D:工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降 E:工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

考题 在劳动力市场中,其他条件不变,市场工资率越高,则企业的劳动力需求量( )。A.越多 B.越少 C.不变 D.不确定

考题 关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。 A.工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升 B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升 C.工资率和劳动力需求量是同方向变化 D.工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降 E.工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

考题 资源约束型的劳动力市场上,劳动力供给大于劳动力需求,就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位,失业量较大。( )。

考题 当工资率处在低于市场均衡工资率时,短期内(  )。A.劳动力需求量等于劳动力供给量 B.劳动力供给量超过劳动力需求量 C.劳动力需求量超过劳动力供给量 D.劳动力供给量与需求量关系不确定

考题 (2017年)编制工程项目物资需求计划的关键是( )。 A.确定需求品种 B.确定需求时间 C.确定需求规格 D.确定需求量

考题 编制工程项目物资需求计划的关键是( )。A、确定需求品种 B、确定需求时间 C、确定需求规格 D、确定需求量

考题 编制工程项目物资需求计划的关键是()。 A.确定需求品种 B.确定需求时间 C.确定需求规格 D.确定需求量

考题 选择议题,确定中心,这个环节直接决定着演讲的主题和价值,影响着演讲的成败。A对B错

考题 比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响()A、前者更大B、后者更大C、二者相同D、无法比较

考题 在相同的工资率下,垄断企业的劳动力需求量与竞争企业的劳动力需求量之间的关系为()A、前者多B、前者少C、两者一样D、不确定

考题 确定建筑工程项目劳动力的需求量,是劳动力管理计划的重要组成部分,它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。()

考题 制定劳动力使用计划,首先需要()。A、确定各活动工作量和劳动效率B、确定劳动力需求量C、确定各活动劳动力投入量D、制定现场其他人员使用计划

考题 在其他条件相同时,工资率变化对劳动力需求量产生的影响是( )。A、工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降B、工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降C、工资率上升可能导致劳动力需求量下降,也可能导致劳动力需求量上升D、工资率上升必然导致劳动力需求量上升E、工资率上升必然导致劳动力需求量下降

考题 在其他条件不变的情况下,资本价格与劳动力需求量之间的关系是()。A、资本价格上升必然会导致劳动力需求量上升B、劳动力需求量上升会导致资本价格上升C、劳动力需求量下降会导致资本价格上升D、资本价格下降的替代效应会导致劳动力需求量下降E、资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求量上升

考题 判断题选择议题,确定中心,这个环节直接决定着演讲的主题和价值,影响着演讲的成败。A 对B 错

考题 判断题确定建筑工程项目劳动力的需求量,是劳动力管理计划的重要组成部分,它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。()A 对B 错

考题 单选题在相同的工资率下,垄断企业的劳动力需求量与竞争企业的劳动力需求量之间的关系为()A 前者多B 前者少C 两者一样D 不确定

考题 单选题制定劳动力使用计划,首先需要()。A 确定各活动工作量和劳动效率B 确定劳动力需求量C 确定各活动劳动力投入量D 制定现场其他人员使用计划

考题 多选题确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着()A劳动力的招聘计划B劳动力的培训计划C劳动力的薪资水平D其他管理计划的编制E劳动力的分配

考题 多选题关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。A工资率上升的收入效应导致劳动力需求量上升B工资率下降的替代效应导致劳动力需求量上升C工资率和劳动力需求量总是同方向变化D工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降E工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升