网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

下面哪些讨薪方式是不适当的()

  • A、跳楼
  • B、堵路
  • C、威胁用人单位
  • D、使用法律手段
  • E、申请调节

参考答案

更多 “下面哪些讨薪方式是不适当的()A、跳楼B、堵路C、威胁用人单位D、使用法律手段E、申请调节” 相关考题
考题 下面哪些是广告的定价方式:() A.CookieB.CPMC.CPCD.CPA

考题 下列属于不适当履行情形的是( )。A.履行标的物数量不适当B.履行标的物质量不适当C.履行的时间不适当D.履行的地点不适当E.履行的方式不适当

考题 下面哪些是广告的定价方式: () ACookieB CPMC CPCD CPA

考题 从教材案例《民工讨薪未果伤人获刑》,说明采用违法犯罪的手段去维护自己的权益,是不可取的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 本讲提到,黑龙江双鸭山煤矿工人讨薪事件,反映了社会治理中的哪种矛盾()。 A、干群矛盾B、医患矛盾C、师生矛盾D、劳资矛盾

考题 考勤不清引发的工资纠纷是由于( )造成。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款 B.施工劳务单位内部管理混乱 C.违法分包 D.“恶意讨薪”

考题 上海工伤待遇停工留薪期有哪些规定?

考题 凉州边章造反,车骑将军张温奉诏西讨,下面哪一位不是当时张温的下属?()

考题 按照任职资格、能力等方面进行薪级调整的薪酬管理方式是()。A、市场工资形式B、职级形式C、薪级形式D、岗位工资形式

考题 律师帮农民工讨薪,但是农民工拿到工资后,经常不支付律师费,直接逃跑了。谈谈你的看法。

考题 付薪理念有哪些()。A、按绩效付薪B、按岗位付薪C、按能力付薪D、按市场付薪E、按劳动生产率付薪F、重点关注关键岗位G、全面报酬

考题 每到年底,“讨薪难”屡屡上演,很多农民工应得的劳动报酬常被拖欠。下列举措有利于解决年底“讨薪难”问题的有() ①劳动者要树立正确的择业观,增强权利意识和法律意识 ②劳动者要依法签订劳动合同,保留维权的相关凭证 ③要求施工企业开工前向劳动管理部门指定账户交付一定数量农民工薪酬保证基金 ④要求施工企业对农民工薪酬支付方式实行按月支付,并建立农民工工资正常增长机制A、①②B、②④C、②③D、③④

考题 2011年10月18日,北京昌平法院开审一起农民工堵门讨薪打伤保安案,周某等7名讨薪“主力”被检方指控犯聚众扰乱社会秩序罪。这一事件说明劳动者维护自己的合法权益必须()A、以履行劳动者义务为基础B、以劳动合同为依据C、通过合法手段、遵循法定程序D、选择劳动调解、劳动仲裁方式

考题 职务等级酬薪制度的特点是()A、一职数薪B、一职一薪C、数职一薪D、同职同薪

考题 职工停工留薪期内享受哪些待遇?

考题 下列选项中不属于四大付薪方式的是()A、基于市场的付薪方式B、基于能力的付薪方式C、基于绩效的付薪方式D、基于奉献的付薪方式

考题 下列哪项不是四大付薪方式中的一种()A、基于市场的付薪方式B、基于能力的付薪方式C、基于绩效的付薪方式D、基于工作态度的付薪方式

考题 薪点表中,相邻薪等最低薪点数的差额是()。A、薪等B、等差C、级差D、薪级

考题 在某学校工地打工的工人王某,因讨薪爬上位于某广场附近的通信基站,言称不给钱就跳下,导致约50名群众围观,广场秩序混乱。王某的行为构成扰乱单位秩序的违反治安管理行为。

考题 你社区的农民工由于讨薪被打,纠集一群人围堵街道办事处闹事,情绪激动,领导让你来处理,假设在座的考官就是现场的农民工,请现场与他们说上一段话。

考题 某市正在举行一个国际性的大型活动,却碰到集体讨薪事件堵塞交通,如果你是劳动监察部门工作人员,叫你去处理,你怎么做?

考题 “薪保贷”采取自然人保证担保方式。

考题 单选题职务等级酬薪制度的特点是()A 一职数薪B 一职一薪C 数职一薪D 同职同薪

考题 单选题下列哪项是四大付薪方式中的一种()A 基于工作态度的付薪方式B 基于工作责任的付薪方式C 基于工作条件的付薪方式D 基于市场的付薪方式

考题 多选题下面哪些讨薪方式是不适当的()A跳楼B堵路C威胁用人单位D使用法律手段E申请调节

考题 单选题下列选项中不属于四大付薪方式的是()A 基于市场的付薪方式B 基于能力的付薪方式C 基于绩效的付薪方式D 基于奉献的付薪方式

考题 单选题下列哪项不是四大付薪方式中的一种()A 基于市场的付薪方式B 基于能力的付薪方式C 基于绩效的付薪方式D 基于工作态度的付薪方式