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简述劳动力需求计划的编制要求

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考题 劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。 A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划
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考题 简述能力需求计划的编制步骤。
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考题 根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（ ）。A.劳动力总需求计划 B.正常劳动力需求计划 C.特殊情况需求计划 D.年度劳动力需求计划 E.月劳动力需求计划等
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考题 关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是（ ）。A.劳务需求计划应以劳动定额为依据 B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求 C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置 D.优先选用外部劳动力
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考题 关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（ ）。A.要保持劳动力均衡使用 B.要保证劳动力有一定的富余量 C.以施工组织设计和进度计划编制依据 D.要准确计算工程量
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考题 为确保施工进度计划能得以实施，施工方除了编制深度不同的控制性和直接指导项目施工的进度计划以及按不同计划周期的计划外，还应编制的计划包括()。A、劳动力需求计划 B、物资需求计划 C、资金需求计划 D、成本计划 E、质量计划
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考题 怎样编制劳动力需求计划？
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考题 确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着（）A、劳动力的招聘计划B、劳动力的培训计划C、劳动力的薪资水平D、其他管理计划的编制E、劳动力的分配
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考题 劳动力需求计划编制程序（）。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动力的使用量D、劳动力需求计划的编制
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考题 确定建筑工程项目劳动力的需求量，是劳动力管理计划的重要组成部分，它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。（）
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考题 确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
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考题 根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（）A、劳动力总需求计划B、正常劳动力需求计划C、特殊情况需求计划D、年度劳动力需求计划E、月劳动力需求计划等
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考题 下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的是（）。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动力的使用量D、劳动力需求计划的编制
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考题 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。
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考题 劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）
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考题 劳动力需求计划编制程序包括（）。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动力的使用量D、劳动力需求计划的编制
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考题 在掌握劳务人员余缺并确定（）基础上，编制劳务需求计划。A、劳动力需求B、施工进度要求C、工期D、劳务净需求
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考题 劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动总产量D、编制劳动力需求计划
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考题 多选题劳动力需求计划编制程序包括（）。A确定劳动效率B确定劳动力投入量C确定劳动力的使用量D劳动力需求计划的编制
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考题 单选题下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的是（）。A 确定劳动效率B 确定劳动力投入量C 确定劳动力的使用量D 劳动力需求计划的编制
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考题 单选题劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。A 确定劳动效率B 确定劳动力投入量C 确定劳动总产量D 编制劳动力需求计划
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考题 判断题确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。A 对B 错
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考题 单选题在掌握劳务人员余缺并确定（）基础上，编制劳务需求计划。A 劳动力需求B 施工进度要求C 工期D 劳务净需求
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考题 多选题根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（）A劳动力总需求计划B正常劳动力需求计划C特殊情况需求计划D年度劳动力需求计划E月劳动力需求计划等
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考题 多选题确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着（）A劳动力的招聘计划B劳动力的培训计划C劳动力的薪资水平D其他管理计划的编制E劳动力的分配
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考题 判断题劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。A 对B 错
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考题 问答题简述劳动力需求计划的编制要求
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