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解决劳务人员工资纠纷的主要方法:()。

  • A、建立企业信用档案制度
  • B、建立日常工作机制和监督机制
  • C、建立欠薪应急周转金制度
  • D、提高农民工的法律维权意识

参考答案

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考题 国家建立( )制度,推动建立知识产权快速协同保护机制,健全知识产权纠纷多元化解决机制和知识产权维权援助机制,加大对知识产权的保护力度。 A、知识产权保护制度B、知识产权侵权调解制度C、知识产权激励制度D、知识产权侵权惩罚性赔偿制度

考题 从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B.建立企业信用档案制度 C.提高农民工的法律维权意识 D.严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

考题 不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。A.由建设单位或总承包单位先行支付 B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 C.通过法律途径解决 D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

考题 从根本上解决农民工工资拖欠问题的是( )。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B.建立企业信用档案制度 C.提高农民工的法律维权意识 D.建立欠薪应急周转金制度

考题 解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B.提高公司内部人员的道德修养 C.建立企业信用档案制度 D.提高农民工的法律维权意识 E.建立欠薪应急周转金制度

考题 解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B.由建设单位或总承包单位先行支付 C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D.通过法律途径解决 E.建立欠薪应急周转金制度

考题 完善公职人员离职后行为限制制度可采取以下措施()。 A、建立隔离缓冲和淡化机制B、健全和完善监督机制C、建立离任审计制度D、建立廉政公积金制度

考题 下列关于建立健全企业诚信社会监督机制,正确的有:()。 ①提炼企业精神、价值标准 ②完善诚信经营法律规范 ③加大对诚信的宣传教育 ④建立企业经营诚信档案 ⑤提升消费维权意识A、①②③④B、①②④⑤C、①③④⑤D、②③④⑤

考题 从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是()。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、建立企业信用档案制度C、提高农民工的法律维权意识D、严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

考题 建立信息报告机制包括().A、建立应急报告制度B、建立举报制度C、建立信息分析制度D、建立信息发布制度

考题 解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、由建设单位或总承包单位先行支付C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、通过法律途径解决E、建立欠薪应急周转金制度

考题 不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。A、由建设单位或总承包单位先行支付B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金C、通过法律途径解决D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

考题 下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有()。A、建立企业信用档案制度B、提高公民工的法律维权意识C、组织群体性事件D、建立日常工作机制和监督机制

考题 以下哪一项不属于解决劳务人员工资纠纷的主要方法()。A、责令用人单位按期支付工资和赔偿金B、建立企业信用档案制度C、建立日常工作机制和监督机制D、提高农民工的法律维权意识

考题 解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、提高公司内部人员的道德修养C、建立企业信用档案制度D、提高农民工的法律维权意识E、建立欠薪应急周转金制度

考题 农民工权益保护的指导思想之一是建立保障农民工合法权益的()体系和执法监督机制。A、维权B、政策C、管理D、法规

考题 从根本上解决农民工工资拖欠问题的是()。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、建立企业信用档案制度C、提高农民工的法律维权意识D、建立欠薪应急周转金制度

考题 以下哪些属于解决劳务人员工资纠纷的主要方法()。A、责令用人单位按期支付工资和赔偿金B、建立企业信用档案制度C、建立日常工作机制和监督机制D、提高农民工的法律维权意识

考题 多选题解决劳务人员工资纠纷的主要方法:()。A建立企业信用档案制度B建立日常工作机制和监督机制C建立欠薪应急周转金制度D提高农民工的法律维权意识

考题 单选题下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有()。A 建立企业信用档案制度B 提高公民工的法律维权意识C 组织群体性事件D 建立日常工作机制和监督机制

考题 单选题农民工权益保护的指导思想之一是建立保障农民工合法权益的()体系和执法监督机制。A 维权B 政策C 管理D 法规

考题 单选题以下哪一项不属于解决劳务人员工资纠纷的主要方法()。A 责令用人单位按期支付工资和赔偿金B 建立企业信用档案制度C 建立日常工作机制和监督机制D 提高农民工的法律维权意识

考题 多选题解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。A建立公司制农民工工资的约束和保障机制B由建设单位或总承包单位先行支付C责令用人单位按期支付工资和赔偿金D通过法律途径解决E建立欠薪应急周转金制度

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考题 多选题完善公职人员离职后行为限制制度可采取以下措施()。A建立隔离缓冲和淡化机制B健全和完善监督机制C建立离任审计制度D建立廉政公积金制度

考题 多选题下列属于事故的预防及应急处理措施的有( )。A建立规章制度和加强人员教育B提高安全意识C建立安全监测和报警机制D建立应急预案及相关措施

考题 多选题以下哪些属于解决劳务人员工资纠纷的主要方法()。A责令用人单位按期支付工资和赔偿金B建立企业信用档案制度C建立日常工作机制和监督机制D提高农民工的法律维权意识