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某公司给员工办理入职手续,现在有几点问题:如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的,条款是否有效?会不会违法劳动法?()
- A、有效不违法
- B、无效违法
- C、有效违法
- D、无效但不违法
参考答案
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考题
下列关于违法行为与违反道德的行为、法律上无效行为的区别的论述正确的为( )。A.违法行为都是违反道德的行为B.违反道德的行为并不都是违法行为C.违法行为属于法律上无效行为D.法律上无效的行为都是违法行为
考题
某公司给员工办理入职手续,现在有几点问题:如果企业帮员工购买商业意外险,能不能在劳动合同中补充条款:如果员工在上班过程中发生意外,企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责,不承担其他责任?这样的规定是否违反劳动法()A、企业须承担责任,违反劳动法B、企业不必承担责任,不违反劳动法C、企业不承担责任,但违反劳动法D、企业须承担责任,但不违反劳动法
考题
下列关于违法行为与违反道德的行为、法律上无效行为的区别的论述正确的为()。A、违法行为都是违反道德的行为B、违反道德的行为并不都是违法行为C、违法行为属于法律上无效行为D、法律上无效的行为都是违法行为
考题
某公司给员工办理入职手续,现在有几点问题:在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任()A、要承担B、不承担C、按合同约定D、企业有义务帮助员工找保险公司索赔
考题
某公司给员工办理入职手续,现在有几点问题:员工要求不交社保,我们将社保中公司的费用付给她,由她自己交。但实际上她是在我们公司上班,这样我们没帮她交社保,是否违法()A、违法B、不违法C、部分违法D、只要员工自己交了,就不违法
考题
有关对行政违法与行政不当的区别的叙述中,正确的是()。A、行政违法与行政不当归根结底都是违法行为B、行政违法的行为效力是无效、被撤销或经补正后有效C、行政违法对应的行为是裁量行为,行政不当对应的行为是羁束行为D、行政不当不必然引起法律责任,且主要是补救性的责任E、行政不当的前提其实是合法的,只是不合理
考题
单选题某公司给员工办理入职手续,现在有几点问题:在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任()A
要承担B
不承担C
按合同约定D
企业有义务帮助员工找保险公司索赔
考题
单选题某公司给员工办理入职手续,现在有几点问题:员工要求不交社保,我们将社保中公司的费用付给她,由她自己交。但实际上她是在我们公司上班,这样我们没帮她交社保,是否违法()A
违法B
不违法C
部分违法D
只要员工自己交了,就不违法
考题
单选题某公司给员工办理入职手续,现在有几点问题:如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的,条款是否有效?会不会违法劳动法?()A
有效不违法B
无效违法C
有效违法D
无效但不违法
考题
单选题以法定程序确认为违法、违章的建筑物抵押的,抵押()。A
无效B
有效C
部分有效D
部分无效
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