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解决劳务纠纷的合同内方法包括()。

  • A、承担继续履约责任
  • B、向调解组织申请调解
  • C、支付违约金
  • D、按合同赔偿损失
  • E、执行定金罚则

参考答案

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考题 下列( )属于解决劳务纠纷的合同外方法。A.承担继续履约责任 B.支付违约金 C.执行定金罚则 D.诉讼

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考题 劳务纠纷的原因。()A、由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷B、由于违法分包引发的劳务纠纷C、由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷D、由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷

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考题 解决建筑施工劳务纠纷的对策有:()A、推行建筑业劳务基地化管理;B、施工总承包企业要优选劳务队伍;C、签订劳务合同;D、收取劳工有效抵押证件;

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考题 下面属于应急预案的使用范围的是()A、因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失B、发生劳务纠纷,按照合同解决的情况C、发生劳务纠纷后经调解,达成一致的D、因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失E、采取违法行为解决劳务纠纷的

考题 多选题解决劳务纠纷的合同内方法包括()。A承担继续履约责任B向调解组织申请调解C支付违约金D按合同赔偿损失E执行定金罚则

考题 多选题下面属于解决劳务纠纷的合同内方法的有()A承担继续履约责任B按合同赔偿损失C向调解组织申请调解D执行定金罚则E依法提起公诉

考题 多选题下面属于应急预案的使用范围的是()A因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失B发生劳务纠纷,按照合同解决的情况C发生劳务纠纷后经调解,达成一致的D因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失E采取违法行为解决劳务纠纷的

考题 单选题解决劳务纠纷的合同内方法不包括()。A 承担继续履约责任B 向调解组织申请调解C 支付违约金D 按合同赔偿损失

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