网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
下面属于解决劳务纠纷合同外方法是（）。
A
承担继续履约责任
B
按合同赔偿损失
C
向调解组织申请调解
D
执行定金罚则
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题下面属于解决劳务纠纷合同外方法是（）。A 承担继续履约责任B 按合同赔偿损失C 向调解组织申请调解D 执行定金罚则” 相关考题
考题
关于劳务合同说法正确的有()
A.劳务合同劳务费的支付遵循等价交换原则B.劳务合同发生纠纷，当事人协商、调解不成，可以诉讼也可以仲裁C.劳务合同属于私合同，除法律规定外当事人可以自由选择、决定合同的形式与内容D.劳务合同属于民事合同，适用民法的规定
考题
劳务合同管理具体包括哪些内容（）。A、建立工程分包价格指导体系，制定劳务分包指导价B、推行劳务分包格式文本、实行劳务分包合同备案等方式规范企业与劳务分包队伍的行为C、建立劳务合同纠纷的协调机制，指导下属单位和工程项目部运用法律手段解决合同纠纷D、以上都不是
考题
下面属于应急预案的使用范围的是（）A、因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失B、发生劳务纠纷，按照合同解决的情况C、发生劳务纠纷后经调解，达成一致的D、因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失E、采取违法行为解决劳务纠纷的
考题
多选题下面属于应急预案的使用范围的是（）A因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失B发生劳务纠纷，按照合同解决的情况C发生劳务纠纷后经调解，达成一致的D因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失E采取违法行为解决劳务纠纷的
考题
单选题以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是（）。A
未签订劳动合同引发的劳务纠纷B
违法分包引发的劳务纠纷C
农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷D
劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
考题
多选题以下属于劳务纠纷产生的原因的是（）。A未签订劳动合同引发的劳务纠纷B违法分包引发的劳务纠纷C农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷D劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
热门标签
最新试卷