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劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应

  • A、①②
  • B、②③④
  • C、①②③
  • D、①②③④⑤

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考题 劳务培训计划的编制原则包括（ ）。A.注重全程性原则 B.理论与实践相结合的原则 C.培训与提高相结合的原则 D.人格素质培训与专业素质相结合 E.人员培训与企业战略文化相适应
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考题 下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。A.理论与实践相结合的原则 B.培训与提高相结合的原则 C.职业道德培训与专业素质相结合原则 D.人员培训与企业文化相适应原则
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考题 劳务培训计划的编制原则包括（）。A、注重全程性原则B、理论与实践相结合的原则C、培训与提高相结合的原则D、人格素质培训与专业素质相结合E、人员培训与企业战略文化相适应
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考题 下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是（）。A、全员性B、全方位性C、单一性D、全程性
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考题 理论创新的原则是（）A、理论联系实际原则B、科学性原则C、先进性原则D、实践性原则E、系统性原则
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考题 编辑培训教材的原则有（）。A、针对性与实用性原则；B、理论与案例相结合原则；C、创新性与新颖性原则；D、系统性与科学性原则。
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考题 员工培训的原则：1．服务于企业战略规划的原则2．与实践相结合的原则3．按需培训的原则4．目标导向原则5．注重培训效果评估和转化的原则。（）A、阶段性原则B、和职位相结合原则C、长期性原则D、按领导喜好的原则
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考题 财务管理实践中，对现金、存货留有一定的保险储备，在编制财务计划时留有余地，都是（）的具体运用。A、系统性原则B、平衡原则C、弹性原则D、优化原则
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考题 社会调查研究的基本原则有（）。A、理论与实践相结合原则B、客观性原则C、伦理与道德原则D、科学性原则E、系统性原则F、互诉性原则
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考题 下列属于劳务计划编制的系统性原则的是（）A、全员性B、全方位性C、全程性D、以上均是
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考题 劳务培训计划的编制原则不包括（）。A、理论与实践相结合的原则B、注重全程性原则C、培训与提高相结合的原则D、人格素质培训与专业素质相结合
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考题 劳务培训计划的编制有（）等原则。A、注重系统性B、理论与实践相结合C、量力而行D、培训与提高相结合E、特事特办
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考题 下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（）A、理论与实践相结合的原则B、培训与提高相结合的原则C、公平与公开的原则D、人员培训和企业战略文化相适应
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考题 培训计划的制定要遵循（）原则。A、培训“有用”原则B、“按需”培训原则C、学以致用原则D、注重细节原则
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考题 职业道德教育与培训需要遵循一定的原则，这包括（）A、系统性原则B、开放性原则C、行业性原则D、实践性原则
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考题 理论创新的原则包括理论联系实际原则、（）和开放性原则。A、科学性原则B、先进性原则C、实践性原则D、系统性原则
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考题 单选题劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应A ①②B ②③④C ①②③D ①②③④⑤
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考题 多选题劳务培训计划的编制有（）等原则。A注重系统性B理论与实践相结合C量力而行D培训与提高相结合E特事特办
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考题 多选题培训计划的制定要遵循（）原则。A培训“有用”原则B“按需”培训原则C学以致用原则D注重细节原则
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考题 单选题下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是（）。A 全员性B 全方位性C 单一性D 全程性
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考题 单选题劳务培训计划的编制原则不包括（）。A 理论与实践相结合的原则B 注重全程性原则C 培训与提高相结合的原则D 人格素质培训与专业素质相结合
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考题 多选题劳务培训计划的编制原则包括（）。A注重全程性原则B理论与实践相结合的原则C培训与提高相结合的原则D人格素质培训与专业素质相结合E人员培训与企业战略文化相适应
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考题 单选题下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（）A 理论与实践相结合的原则B 培训与提高相结合的原则C 公平与公开的原则D 人员培训和企业战略文化相适应
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考题 多选题职业道德教育与培训需要遵循一定的原则，这包括（）A系统性原则B开放性原则C行业性原则D实践性原则
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考题 单选题下列属于劳务计划编制的系统性原则的是（）。A 全员性B 全方位性C 全程性D 以上均是
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考题 单选题“学而时习之”体现了（）原则。A 量力性原则B 系统性原则C 理论联系实践原则D 巩固性原则
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考题 多选题理论创新的原则是（）A理论联系实际原则B科学性原则C先进性原则D实践性原则E系统性原则
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