网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
劳务培训计划的编制原则不包括()。
A

理论与实践相结合的原则

B

注重全程性原则

C

培训与提高相结合的原则

D

人格素质培训与专业素质相结合


参考答案

参考解析
解析: 劳务培训计划的编制原则包括:注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。
更多 “单选题劳务培训计划的编制原则不包括()。A 理论与实践相结合的原则B 注重全程性原则C 培训与提高相结合的原则D 人格素质培训与专业素质相结合” 相关考题
考题 简述管理人员培训开发计划的编制原则。

考题 劳务培训计划的编制原则包括( )。A.注重全程性原则 B.理论与实践相结合的原则 C.培训与提高相结合的原则 D.人格素质培训与专业素质相结合 E.人员培训与企业战略文化相适应

考题 下列( )不属于劳务培训计划的编制原则。A.理论与实践相结合的原则 B.培训与提高相结合的原则 C.职业道德培训与专业素质相结合原则 D.人员培训与企业文化相适应原则

考题 在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。

考题 劳务管理计划的内容不包括( )。A.人员配置计划 B.教育培训计划 C.考核计划 D.奖罚计划

考题 劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。A.日计划 B.周计划 C.月计划 D.年计划

考题 项目人力资源管理控制应包括()。A、人力资源的选择B、订立劳务分包合同C、教育培训和考核D、编制人力资源需求计划E、编制人力资源配置计划

考题 劳务培训计划的编制原则包括()。A、注重全程性原则B、理论与实践相结合的原则C、培训与提高相结合的原则D、人格素质培训与专业素质相结合E、人员培训与企业战略文化相适应

考题 下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是()。A、全员性B、全方位性C、单一性D、全程性

考题 管理人员培训开发计划的编制不包括()。A、制度培训计划前选择教师B、以需求驱动培训C、以“服务培训对象”为中心D、在制订培训计划的基础上组织实施与评估

考题 劳务培训计划的原则包括全员性、全方位性和全程性。()

考题 劳务管理计划的内容不包括()。A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、奖罚计划

考题 劳务培训计划的编制原则() ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应A、①②B、②③④C、①②③D、①②③④⑤

考题 劳务培训计划的编制原则不包括()。A、理论与实践相结合的原则B、注重全程性原则C、培训与提高相结合的原则D、人格素质培训与专业素质相结合

考题 采购综合培训计划编制的内容包括()A、确定编制原则B、选择编制方法C、制定培训计划的内容D、确定培训机构E、制定培训计划的步骤

考题 劳务培训计划的编制有()等原则。A、注重系统性B、理论与实践相结合C、量力而行D、培训与提高相结合E、特事特办

考题 下列不属于劳务培训计划的编制原则的是()A、理论与实践相结合的原则B、培训与提高相结合的原则C、公平与公开的原则D、人员培训和企业战略文化相适应

考题 劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括()。A、日计划B、周计划C、月计划D、年计划

考题 判断题劳务培训计划的原则包括全员性、全方位性和全程性。()A 对B 错

考题 多选题劳务培训计划的编制有()等原则。A注重系统性B理论与实践相结合C量力而行D培训与提高相结合E特事特办

考题 单选题下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是()。A 全员性B 全方位性C 单一性D 全程性

考题 多选题劳务培训计划的编制原则包括()。A注重全程性原则B理论与实践相结合的原则C培训与提高相结合的原则D人格素质培训与专业素质相结合E人员培训与企业战略文化相适应

考题 单选题下列不属于劳务培训计划的编制原则的是()A 理论与实践相结合的原则B 培训与提高相结合的原则C 公平与公开的原则D 人员培训和企业战略文化相适应

考题 单选题劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括()。A 日计划B 周计划C 月计划D 年计划

考题 单选题劳务管理计划的内容不包括()。A 人员配置计划B 教育培训计划C 考核计划D 奖罚计划

考题 单选题管理人员培训开发计划的编制不包括()。A 制度培训计划前选择教师B 以需求驱动培训C 以“服务培训对象”为中心D 在制订培训计划的基础上组织实施与评估

考题 判断题在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。A 对B 错