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哪种方法多用于人际关系能力的训练（）。

  • A、讨论法
  • B、讲授法
  • C、角色扮演法
  • D、互动小组法

参考答案

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考题 主要用于改善人际关系的训练方法是（ ）。A．案例研讨法B．讲授法C．角色扮演法D．操作示范法
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考题 人际关系能力的培训方法包括（　　）。A．敏感性训练法 B．行为模仿法 C．自学法 D．自我自学法 E．假想构成法
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考题 角色扮演比较适用于训练态度仪容和（）等人际关系技能。
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考题 人际关系能力的培训方法包括（）。A、敏感性训练法B、行为模仿法C、自学法D、假想构成法E、实践法
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考题 多用于改善人际关系的训练方法是（　）A、案例讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、管理游戏法
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考题 多选题角色扮演法说法正确的有( )。A它是一种模拟训练方法B由受训人员扮演某种训练任务的角色，以改进自己原先的工作态度与行为表现C适用对象为实际操作人员或管理人员D目的是训练他们具有良好的决策能力E多用于改善人际关系的训练
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考题 单选题孤独症康复治疗的干预方法描述不正确的是（　　）。A 方法多，有循证医学依据B 个体化治疗C 教育和训练是最有效及最主要的方法D 应用行为分析法，结构化教学、人际关系训练为主流训练法E 可尝试使用言语、认知、行为矫正疗法
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考题 单选题哪种方法多用于人际关系能力的训练（）。A 讨论法B 讲授法C 角色扮演法D 互动小组法
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考题 多选题下列属于改善人际关系心理学技术综合性的方法的是（）A意识训练法B角色扮演C敏感性训练D社交能力训练
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考题 多选题人际关系能力的培训方法包括（　　）。A敏感性训练法B行为模仿法C自学法D假想构成法E拓展训练
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