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角色扮演法信息传递多向化，反馈效果好，实践性强，多用于（）能力的训练。

  • A、人际关系
  • B、实际工作
  • C、业务专职专务
  • D、专业技术

参考答案

更多 “角色扮演法信息传递多向化，反馈效果好，实践性强，多用于（）能力的训练。A、人际关系B、实际工作C、业务专职专务D、专业技术” 相关考题
考题 用于改善人际关系和处理冲突事件的训练方法是() A、研讨法B、讲授法C、角色扮演法D、案例分析法
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考题 38 撤多用于改善人际关系的训练方法是( )。A 案例研讨法B 讲授法C 角色扮演法D 管理游戏法
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考题 主要用于改善人际关系的训练方法是（ ）。A．案例研讨法B．讲授法C．角色扮演法D．操作示范法
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考题 下列关于角色扮演法的描述，错误的是()。A:角色扮演法是一种模拟训练方法 B:角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者 C:角色扮演法多用于改善人际关系的训练 D:在培训中观察者与扮演者应轮流互换
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考题 （）多用于改善人际关系的训练。A.案例研讨法 B.操作示范法 C.角色扮演法 D.管理游戏法
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考题 关于角色扮演法的说法,错误的是()。 A.角色扮演法是一种模拟训练方法 B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者 C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练 D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换
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考题 较多用于改善人际关系的训练方法是（ ）。A.案例研讨法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.管理游戏法
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考题 角色扮演法的优点包括（ ）。A.学员参与性强 B.增强感情交流 C.增强培训效果 D.问题有普遍性 E.提高业务能力
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考题 角色扮演法的优点包括( )。A:学员参与性强B:增强感情交流C:增强培训效果D:问题有普遍性E:提高业务能力
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考题 下列表述，（ ）是正确的。A.信息多向传递的针对性比信息单向传递的针对性强 B.在各种信息传递方式中，信息多向主动传递的信息传递面最广 C.信息咨询服务属于信息单向被动传递方式 D.信息多向被动传递方式传递信息的速度较快
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考题 角色扮演比较适用于训练态度仪容和（）等人际关系技能。
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考题 下列属于改善人际关系心理学技术综合性的方法的是（）A、意识训练法B、角色扮演C、敏感性训练D、社交能力训练
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考题 哪种方法的优点是费用低，反馈效果好，可以有效训练学员分析解决问题的能力（）。A、案例研讨法B、讲授法C、角色扮演法D、互动小组法
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考题 在划分人选时，大部分企业采取矩阵法，依照人际关系和业务能力将员工分为四类。其中废人是（）。A、人际关系差、业务能力也差的B、人际关系差、业务能力强的C、人际关系好、业务能力不够强的D、人际关系好、业务能力强的
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考题 哪种方法多用于人际关系能力的训练（）。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、互动小组法
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考题 与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）A、角色行为能力的培训B、分析问题、解决问题能力的培训C、操作技能的培训D、晋升前的人际关系训练
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考题 主要用于改善人际关系的训练方法是（　）。A、案例研讨法B、讲授法C、角色扮演法D、操作示范法
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考题 多用于改善人际关系的训练方法是（　）A、案例讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、管理游戏法
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考题 培训教师进行课堂讲授教学的特点是（）。A、运用方便B、信息传递多向化C、容易引起兴趣D、多向信息传递
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考题 单选题较多用于改善人际关系的训练方法是（　　）。A 案例研讨法B 讲授法C 角色扮演法D 管理游戏法
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考题 单选题多用于改善人际关系的训练方法是( )A 案例研讨法B 讲授法C 角色扮演法D 管理游戏法
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考题 单选题哪种方法的优点是费用低，反馈效果好，可以有效训练学员分析解决问题的能力（）。A 案例研讨法B 讲授法C 角色扮演法D 互动小组法
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考题 单选题多用于改善人际关系的训练方法是（　）A 案例讨论法B 讲授法C 角色扮演法D 管理游戏法
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考题 多选题下列属于改善人际关系心理学技术综合性的方法的是（）A意识训练法B角色扮演C敏感性训练D社交能力训练
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考题 多选题角色扮演法的优点包括（　　）。A学员参与性强B增加感情交流C增强培训效果D问题有普遍性E提高业务能力
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考题 单选题哪种方法多用于人际关系能力的训练（）。A 讨论法B 讲授法C 角色扮演法D 互动小组法
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考题 单选题主要用于改善人际关系的训练方法是（　）。A 案例研讨法B 讲授法C 角色扮演法D 操作示范法
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