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多选题
人际关系能力的培训方法包括()。
A
敏感性训练法
B
行为模仿法
C
自学法
D
假想构成法
E
实践法
参考答案
参考解析
解析:
敏感性训练法适用于晋升前的人际关系训练。B项:行为模仿法是一种特殊的角色扮演法,它通过向学员展示特定行为的范本,由学员在模拟的环境中进行角色扮演,并由指导者对其行为提供反馈。它能使学员更好地处理工作环境中的人际关系。
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考题
导游培训内容丰富,涉及面广,但最主要的应是注重能力方面的培训,这些能力是()。A、掌握导游技术的能力、处理人际关系的能力、组织协调能力B、导游讲解能力、处理人际关系的能力、组织协调能力C、导游讲解能力、掌握导游技术的能力、处理人际关系的能力D、导游讲解能力、掌握导游技术的能力、组织协调能力
考题
单选题导游培训内容丰富,涉及面广,但最主要的应是注重能力方面的培训,这些能力是()。A
掌握导游技术的能力、处理人际关系的能力、组织协调能力B
导游讲解能力、处理人际关系的能力、组织协调能力C
导游讲解能力、掌握导游技术的能力、处理人际关系的能力D
导游讲解能力、掌握导游技术的能力、组织协调能力
考题
单选题以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()A
技能培训B
知识传授培训C
态度转变培训D
工作方法改进培训
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