网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

收入导向的考核模式更多的是关注（）。

  • A、未来销售的潜力
  • B、原本应获得却失去的销售业绩
  • C、质量
  • D、已经取得的销售业绩

参考答案

更多 “收入导向的考核模式更多的是关注（）。A、未来销售的潜力B、原本应获得却失去的销售业绩C、质量D、已经取得的销售业绩” 相关考题
考题 新的销售模式与旧的销售模式相比,把销售重心更多地放在产品身上是一种以产品为导向的营销方式。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 （）的品牌经营模式不同于传统的经营模式，他关注速度、顾客导向、供应链管理和信息分享。A.GAPB.ITATC.ZARAD.GPG
查看答案
考题 发挥考核的导向作用，按照()和()的不同发展模式，完善考核体系，实施全员考核(含副职考核)。A.移动业务，B.基础业务，C.传统业务，D.新兴业务
查看答案
考题 关于我国旅游景区开发模式的说法，正确的是（　　）。A.产品导向型的景区开发模式关注的要点是旅游市场需求 B.市场导向型的景区开发模式采用的方法技术是抽样调查 C.资源导向型的景区开发模式的学科基础是市场学 D.形象导向型的景区开发模式的核心理念是注重资源分类与评价
查看答案
考题 卓越绩效模式要求组织的绩效评价应体现（　），关注关键的结果。 A、过程导向 B、结果导向 C、前期导向 D、服务导向
查看答案
考题 产品导向型WBS优点不包含（ ）A.静态的 B.便于检查衡量 C.利于采购及分包 D.给予最终产品更多的关注
查看答案
考题 下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）A针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
查看答案
考题 与其它经济模式相比，社会市场经济模式更多的会关注（）。A、社会效率B、政府能力C、社会公正D、社会保障
查看答案
考题 奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。A、关注过去B、关注当下C、关注计划D、关注问题
查看答案
考题 平衡计分卡从价值链上针对内部业务流程进行分析，提出的绩效属性是（）A、质量导向的考核B、基于时间的考核C、刚性导向的考核D、柔性导向考核E、成本指标的考核
查看答案
考题 对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（）。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为A、①②B、③④C、②③D、②④
查看答案
考题 财务策划（FinancialPlanning）是基于“关注客户的需求和目标比关注单一金融产品销售更重要”的服务理念和专业精神而提出的一种全新的金融服务方式。这种服务方式试图将保险、证券、基金和银行业务中的服务模式（）。A、从需求导向改变为服务导向B、从产品导向改变为市场导向C、从产品导向改变为需求导向D、从销售导向改变为需求导向
查看答案
考题 合作投资模式中，收入列其它成本收入，列主营收入，不纳入KPI考核。
查看答案
考题 绩效考核指标模式的发展趋势为从个体绩效到组织绩效和从控制、结果导向到发展导向。
查看答案
考题 按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。A、考核方法B、考核内容C、考核形式D、考核性质
查看答案
考题 旅游规划与开发的导向模式随着旅游的发展经历了一个发展过程，此发展过程可划分为如下四个阶段（）。A、产品导向模式阶段、市场导向模式阶段、形象导向模式阶段、资源导向模式阶段B、资源导向模式阶段、形象导向模式阶段、市场导向模式阶段、产品导向模式阶段C、形象导向模式阶段、市场导向模式阶段、资源导向模式阶段、产品导向模式阶段D、资源导向模式阶段、市场导向模式阶段、形象导向模式阶段、产品导向模式阶段
查看答案
考题 发挥考核的导向作用，按照（）和（）的不同发展模式，完善考核体系，实施全员考核（含副职考核）。A、移动业务，B、基础业务，C、传统业务，D、新兴业务
查看答案
考题 按照考核的导向分，绩效考核包括（）A、以员工行为为导向的考核方法B、以员工需要为导向的考核方法C、以员工特征为导向的考核方法D、以员工工作结果为导向的考核方法
查看答案
考题 单选题奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。A 关注过去B 关注当下C 关注计划D 关注问题
查看答案
考题 判断题绩效考核指标模式的发展趋势为从个体绩效到组织绩效和从控制、结果导向到发展导向。A 对B 错
查看答案
考题 单选题下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）A 针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重B 关注过程的考核注重员工的工作态度和能力C 以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益D 考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
查看答案
考题 单选题（）的品牌经营模式不同于传统的经营模式，他关注速度、顾客导向、供应链管理和信息分享。A GAPB ITATC ZARAD GPG
查看答案
考题 多选题按照考核的导向分，绩效考核包括（）A以员工行为为导向的考核方法B以员工需要为导向的考核方法C以员工特征为导向的考核方法D以员工工作结果为导向的考核方法
查看答案
考题 多选题发挥考核的导向作用，按照（）和（）的不同发展模式，完善考核体系，实施全员考核（含副职考核）。A移动业务，B基础业务，C传统业务，D新兴业务
查看答案
考题 单选题旅游规划与开发的导向模式随着旅游的发展经历了一个发展过程，此发展过程可划分为如下四个阶段（）。A 产品导向模式阶段、市场导向模式阶段、形象导向模式阶段、资源导向模式阶段B 资源导向模式阶段、形象导向模式阶段、市场导向模式阶段、产品导向模式阶段C 形象导向模式阶段、市场导向模式阶段、资源导向模式阶段、产品导向模式阶段D 资源导向模式阶段、市场导向模式阶段、形象导向模式阶段、产品导向模式阶段
查看答案
考题 多选题从营销组织设计所秉承的营销导向来看，营销组织的基本模式是( )A生产导向型模式B市场导向型模式C商品导向型模式D产业导向型模式E成本导向型模式
查看答案
考题 多选题平衡计分卡从价值链上针对内部业务流程进行分析，提出的绩效属性是（）A质量导向的考核B基于时间的考核C刚性导向的考核D柔性导向考核E成本指标的考核
查看答案
热门标签
最新试卷