考题
( )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
A. 福利和服务B. 基本薪酬C. 可变薪酬D. 间接薪酬
考题
弹性工作时间属于（ ）。A．经济性福利B．直接薪酬C．非经济性福利D．津贴和补贴
考题
企业为员工缴纳的各种社会福利属于( )。A．补偿薪酬B．激励薪酬C．间接薪酬D．非经济性薪酬
考题
外在薪酬是经济性待遇.包括直接薪酬间接薪酬和非财务报酬。()
此题为判断题(对，错)。
考题
()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用
B:调配费用
C:奖励费用
D:员工薪酬
E:福利津贴
考题
（ ）应列入人力资源费用计划预算范围。A.招聘费用
B.调配费用
C.奖励费用
D.员工薪酬
E.福利津贴
考题
在企业中，员工的薪酬构成包括()。A.基本薪酬
B.福利
C.激励薪酬
D.间接薪酬
E.经济收入
考题
企业向员工提供的各种福利如：保险、补助、优惠、服务、带薪休假等属于（）。A、经济型直接薪酬方式B、经济型间接薪酬方式C、非经济性直接激励方式D、非经济性间接激励方式
考题
工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）A、经济性薪酬B、非经济性薪酬C、全面薪酬D、非全面薪酬
考题
员工福利是一种（）。A、实物报酬B、间接薪酬C、非劳动收入D、非货币性薪酬E、非经济性薪酬
考题
福利是薪酬当中的（）部分。A、直接薪酬B、间接薪酬C、非财务薪酬D、奖励薪酬
考题
带薪非工作时间属于（）中的一种形式。A、基本薪酬B、津贴C、可变薪酬D、间接薪酬
考题
福利内容主要包括（）。A、劳动保护计划B、社会性保障C、非工作时间给付D、服务及额外津贴E、非财务酬赏
考题
间接薪酬主要是指员工的福利与服务，因此也称福利薪酬，是薪酬结构中不可或缺的组成部分。
考题
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（ ）。A、福利B、工资C、薪资D、薪金
考题
根据薪酬的发生机制，可以将薪酬分为（）。A、货币性和非货币性B、间接性和直接性C、外在薪酬和内在薪酬D、福利性和非财务性
考题
（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、间接薪酬
考题
薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬A、基本薪酬B、效率薪酬C、辅助薪酬D、福利
考题
信用社（）负责制定职工薪酬等工资性费用开支标准。A、财务部门B、人力资源部门C、稽核部门D、办公室
考题
单选题信用社（）负责制定职工薪酬等工资性费用开支标准。A
财务部门B
人力资源部门C
稽核部门D
办公室
考题
单选题带薪非工作时间属于（）中的一种形式。A
基本薪酬B
津贴C
可变薪酬D
间接薪酬
考题
多选题员工福利是一种（）。A实物报酬B间接薪酬C非劳动收入D非货币性薪酬E非经济性薪酬
考题
单选题工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）A
经济性薪酬B
非经济性薪酬C
全面薪酬D
非全面薪酬
考题
多选题（ ）应列入人力资源费用计划预算范围。A招聘费用B调配费用C奖励费用D员工薪酬E福利津贴
考题
单选题（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。A
基本薪酬B
可变薪酬C
福利和服务D
间接薪酬
考题
单选题薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬A
基本薪酬B
效率薪酬C
辅助薪酬D
福利
考题
单选题福利是薪酬当中的（）部分。A
直接薪酬B
间接薪酬C
非财务薪酬D
奖励薪酬