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管理人员开发的一种流行方式是（）。
- A、替补训练
- B、在职开发
- C、短期学习
- D、工作轮换
参考答案
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考题
关于管理人员开发的论述中，正确的有（ ）。A．管理人员开发应是一种连续的过程B．最高经营管理者应广泛而直接地参与管理人员开发C．应确立清晰的管理人员开发政策和哲学D．管理人员开发战略应直接与本企业的经营战略、目标及面临的挑战相联系
考题
信息系统开发的方式之一是委托承包型，下面有关这种方式的描述中错误的是( )。A．组织无需派业务管理人员参与开发工作B．这种方式开发周期短C．这种方式开发的系统水平较高D．当需要改进和扩充开发的系统时仅靠自身很难完全奏效
考题
关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是()。A:运用案例讨论法的主要目的是解决问题
B:案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
C:案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员
D:培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
考题
下面说法错误的是 （ ） A.敏捷软件开发是一种应对快速变化的需求的一种软件开发能力
B.Scrum敏捷开发的流行，越来越多的公司采用敏捷开发用于软件产品和应用的开发
C.敏捷开发是一种以人为核心、迭代、循序渐进的开发方法
D.Scrum是一种迭代式增量软件开发过程，通常用于敏捷软件开发
考题
单选题关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是（ ）。A
运用案例讨论法的主要目的是解决问题B
案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C
案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员D
培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
考题
单选题下列关于培训与开发中的案例研讨法的说法中，错误的是（ ）。A
运用案例研讨法的目的仅是解决问题B
案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C
案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员D
培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
考题
判断题七种客户开发途径中，电话开发客户方式是成本最低的一种。（ ）A
对B
错
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