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根据参加开发的人员不同,人力资源对象可分为()
- A、高层管理人员开发
- B、中层管理人员开发
- C、低层管理人员开发
- D、普通职员开发
- E、工人开发
参考答案
更多 “根据参加开发的人员不同,人力资源对象可分为()A、高层管理人员开发B、中层管理人员开发C、低层管理人员开发D、普通职员开发E、工人开发” 相关考题
考题
制定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的实施计划包括()。
A.分析可能存在的问题和培训与开发重点B.设定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的目标C.确定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的内容D.选择高科技企业管理人员管理技能培训与开发方法
考题
关于管理人员开发的论述中,正确的有( )。A.管理人员开发应是一种连续的过程B.最高经营管理者应广泛而直接地参与管理人员开发C.应确立清晰的管理人员开发政策和哲学D.管理人员开发战略应直接与本企业的经营战略、目标及面临的挑战相联系
考题
信息资源的开发主要包括( )的开发。A.信息、信息设备、信息管理人员B.信息、信息技术、信息管理人员C.信息技术、信息设备、信息管理人员D.信息、信息技术、信息设备、信息管理人员的开发
考题
共用题干
中国某石化公司制订了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名,双学士学位100~200名。根据上述资料,回答下列问题:培训开发工作面对的对象有()。A:中层管理人员B:公司的基层管理人员C:意欲进入公司工作的人员D:一线工人
考题
注重人际交往能力的训练和引导,参训规模稍大,延长开发时间,采用讲授法、研讨等交错的方式,利用互动机会增加学习效果的人力资源开发对象是()A、高层管理人员B、中层管理人员C、普通职员D、工人
考题
单选题注重人际交往能力的训练和引导,参训规模稍大,延长开发时间,采用讲授法、研讨等交错的方式,利用互动机会增加学习效果的人力资源开发对象是()A
高层管理人员B
中层管理人员C
普通职员D
工人
考题
单选题与“项目开发计划”文档有关的人员是()A
管理人员和开发人员B
开发人员和维护人员C
开发人员和用户D
管理人员和用户
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