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劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。
- A、14
- B、15
- C、16
- D、18
参考答案
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考题
禁止使用()人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。
A、不满18周岁，超过60周岁B、不满18周岁，超过55周岁C、不满16周岁，超过60周岁D、不满16周岁，超过55周岁
考题
劳务人员工资表的最终表格由用工单位（分包）编制，必须由（ ）签字确认，加盖用工企业公章，每月报总包单位备案。A.劳务人员本人
B.劳务负责人
C.用工企业劳务员
D.用工企业项目负责人
E.用工企业法人代表
考题
用工单位使用劳务派遣人员，所在岗位实行不定时工作制的，其办理要求有（）。A、应由用工单位按有关规定负责向劳动保障行政部门申请B、用工单位申请前应征得劳务派遣单位的同意C、用工单位应当事先与劳务派遣人员协商一致D、用工单位应当建立实行不定时工作制职工的登记存档制度
考题
单选题某公司（甲方）与胡某、周某（乙方）签订《劳务分包合同》，约定甲方将某商务中心工程总项目B座工程的泥工班组作业的劳务用工承包给乙方，乙方承包范围及工作内容：按图纸说明的土建、装饰工程从基础到屋面。乙方由于赶工期，请了两个体力不错有从事该行经验的56，58岁农民工。施工过程严格按照三检制度要求施工，顺利按期完成该项目工程。劳务分包队伍人员中禁止使用不满（）和超过（）的人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。A
16；55B
16；60C
18；55D
18；60
考题
单选题劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。A
14B
15C
16D
18
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