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战略规划层主要是关注组织发展的()问题。

  • A、战略
  • B、组织
  • C、协调
  • D、决策

参考答案

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考题 员工职业发展不是员工个体的事情,而是员工个体及其组织共同的事情,应该纳入组织发展战略规划中进行综合管理。()

考题 ()是指对涉及组织目标、战略规划的重大事项进行的决策活动,是对有关组织全局性、长期性的,关系到组织生存和发展的根本问题进行的决策,具有全局性、长期性和战略性的特点。 A.执行决策B.战略决策C.管理决策D.业务决策

考题 人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的( )层次相协调。A.制定经营规划;制定战略规划;编制预算B.制定战略规划;制定经营规划;编制预算C.编制预算;制定经营规划;制定战略规划D.编制预算;制定战略规划;制定经营规划

考题 哪项决策是确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策?( )A、战略决策B、战术决策C、团体决策D、常规决策E、风险决策

考题 与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为A.确定型决策B.风险型决策SX 与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为A.确定型决策B.风险型决策C.微观决策D.个人决策E.战略决策

考题 企业设施经理的精力主要集中在()A:管理工作场所的日常运营B:工作场所的生产计划和设备问题C:工作场所的长期战略决策D:工作场所的战略规划和组织问题

考题 A.战略决策 B.战术决策 C.常规决策 D.非程序化决策 E.团体决策确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策属于

考题 在基于组织管理功能的信息系统结构中,进行短期决策的是()。A作业控制层B管理控制层C战略规划层D管理监督层

考题 与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为()A、确定型决策B、风险型决策C、微观决策D、个人决策E、战略决策

考题 设施经理的精力则主要集中在工作场所的()上。A、组织问题B、战略规划C、组织策略D、战略规划和组织问题

考题 公安决策者要注意抓战略问题,即抓那些涉及全局的、根本的、长远的问题,进行战略思考,制定战略规划,作出战略决策,这是公安决策抓中心环节()的表现。

考题 当将战略规划和经营计划作比较,以下哪个描述是最恰当的?()A、经营计划导致预算数据B、战略规划由各级管理层来制定C、经营计划关注长期D、战略规划用于绩效报告的编制

考题 战略规划层主要是关注组织发展的()问题。A、战略B、组织C、协调D、决策

考题 在环境分析的基础上,综合各种信息,达成战略方案的动态过程称为()A、组织战略B、战略决策C、战略规划D、经营战略

考题 非营利组织实施战略管理有哪些作用()。A、通过战略管理,明确组织的宗旨B、通过战略管理,界定组织的任务C、通过战略管理,树立组织的愿景D、通过战略管理,明确组织发展的优先目标E、通过战略管理,分析和诊断组织发展中存在的问题F、通过战略管理,把握各种有利于组织发展的机会

考题 企事业改革中只要关注组织战略规划等大方向的问题,不需要重视改革可能引起的心理不适

考题 单选题当将战略规划和经营计划作比较,以下哪个描述是最恰当的?()A 经营计划导致预算数据B 战略规划由各级管理层来制定C 经营计划关注长期D 战略规划用于绩效报告的编制

考题 单选题设施经理的精力则主要集中在工作场所的()上。A 组织问题B 战略规划C 组织策略D 战略规划和组织问题

考题 单选题在基于组织管理功能的信息系统结构中,进行短期决策的是()。A 作业控制层B 管理控制层C 战略规划层D 管理监督层

考题 单选题与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为()。A 确定型决策B 风险型决策C 微观决策D 个人决策E 战略决策

考题 单选题哪项决策是确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策?(  )A 战略决策B 战术决策C 团体决策D 常规决策E 风险决策

考题 单选题关于人力资源战略规划的说法,正确的是(  )。A 人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划B 人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴C 人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题D 人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划

考题 单选题关于人力资源战略规划的说法,正确的是( )。A 人力资源战略规划就是人类资源的素质提升计划B 人力资源数量问题不属于人类资源战略规划的范畴C 人力资源战略规划主要关注人力资源的质量问题D 人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划

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考题 多选题战略规划层主要是关注组织发展的()问题。A战略B组织C协调D决策