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在日常生活中,人们看到年轻貌美的异性会不由自主地赋予他(她)们各种好的品质,这种现象被称为()。

  • A、宽大效应
  • B、首因效应
  • C、晕轮效应
  • D、近因效应

参考答案

更多 “在日常生活中,人们看到年轻貌美的异性会不由自主地赋予他(她)们各种好的品质,这种现象被称为()。A、宽大效应B、首因效应C、晕轮效应D、近因效应” 相关考题
考题 人们根据最近获得的信息所形成的有关他人的印象,这种现象是().A.首因效应B.近因效应C.第一印象D.晕轮效应

考题 如果认知对象被标明是“好的”,他就会被“好的”光圈笼罩着,并被赋予一切好的品质;如果认知对象被标明是“坏的”,他就会被“坏的”光圈笼罩着,他所有的品质都会被认为是坏的,这种心理现象是( )。A.晕轮效应B.首因效应C.近因效应D.刻板效应

考题 社会心理学研究发现,外表有吸引力的人,他/她的其他特质也会因此得到更好的评价。这种现象被称为()。 A.晕轮效应B.首因效应C.投射效应D.定势效应

考题 评价者会根据被评价者近期表现去判断其绩效,这种现象是()。 A.晕轮效应B.首因效应C.近因效应D.盲点效应

考题 “一好百好”,“一坏百坏”,这种社会认知效应称为(  )A.刻板效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.首因效应

考题 对一个人进行评价时,往往会因为对他的某一特质强烈而清晰的感知,而掩盖了该人其他方面的品质,这种现象被称为( )。A.盲点效应 B.首因效应 C.晕轮效应 D.近因效应

考题 个体对他人的外表有良好的印象,往往也会倾向于肯定其人格品质。这种效应是( )。 A.晕轮效应 B.首因效应 C.近因效应 D.投射效应

考题 定型作用又被称为()。A刻板印象B首因效应C晕轮效应D近因效应

考题 某公司在进行招聘,某应聘者因衣冠不整,以至使他失去了进一步面试的机会,这种现象被称为()。A、对比效应B、首因效应C、晕轮效应D、近因效应

考题 某人在初次会面时给别人留下的印象会在很长一段时间内影响着别人对他的看法,这种现象属于()。A、近因效应B、晕轮效应C、首因效应D、宽大效应

考题 印象形成过程中容易出现的偏差有()。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、宽大效应E、开放效应

考题 光环效应又被称为()A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板效应

考题 成绩好的学生,人们往往会认为他诚实、善良,这种现象属于()A、晕轮效应B、首因效应C、社会刻板印象D、从众效应

考题 在事实的面前会产生假象,这属于公众心理现象的()。A、首因效应B、近因效应C、定型效应D、晕轮效应

考题 某公司在招聘,某应聘者因衣冠不整,以至使他失去了进一步面试的机会,这种现象被称为()。A、对比效应B、首因效应C、晕轮效应D、近因效应

考题 “一好百好”,“一坏百坏”,这种社会认知效应称为()。A、刻板效应B、近因效应C、晕轮效应D、首因效应

考题 当教师着装得体,干练整洁时,学生会觉得老师更加值得信任和尊敬,这种现象被称为()。A、首因效应B、近因效应C、刻板效应D、晕轮效应

考题 人们对他人的认知判断首先主要是根据个人的好恶得出的,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质,这种现象叫做()A、近因效应B、首因效应C、刻板效应D、晕轮效应E、成见效应

考题 单选题当教师着装得体,干练整洁时,学生会觉得老师更加值得信任和尊敬,这种现象被称为()。A 首因效应B 近因效应C 刻板效应D 晕轮效应

考题 单选题在日常生活中,人们看到年轻貌美的异性会不由自主地赋予他(她)们各种好的品质,这种现象被称为()。A 宽大效应B 首因效应C 晕轮效应D 近因效应

考题 单选题成绩好的学生,人们往往会认为他诚实、善良,这种现象属于()A 晕轮效应B 首因效应C 社会刻板印象D 从众效应

考题 单选题光环效应又被称为()A 首因效应B 近因效应C 晕轮效应D 刻板效应

考题 单选题“一好百好”,“一坏百坏”,这种社会认知效应称为()。A 刻板效应B 近因效应C 晕轮效应D 首因效应

考题 单选题人们对他人的认知判断首先主要是根据个人的好恶得出的,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质,这种现象叫做()A 近因效应B 首因效应C 刻板效应D 晕轮效应E 成见效应

考题 单选题某公司在进行招聘,某应聘者因衣冠不整,以至使他失去了进一步面试的机会,这种现象被称为()。A 对比效应B 首因效应C 晕轮效应D 近因效应

考题 单选题某人在初次会面时给别人留下的印象会在很长一段时间内影响着别人对他的看法,这种现象属于()。A 晕轮效应B 近因效应C 宽大效应D 首因效应

考题 多选题印象形成过程中容易出现的偏差有()。A首因效应B近因效应C晕轮效应D宽大效应E开放效应