网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
个体对他人的外表有良好的印象，往往也会倾向于肯定其人格品质。这种效应是（ ）。
A.晕轮效应
B.首因效应
C.近因效应
D.投射效应
B.首因效应
C.近因效应
D.投射效应
参考答案
参考解析
解析：当我们认为某人具有某种特征时，就会对他的其他特征作相似判断，这就是晕轮效应，也称光环效应。
更多 “个体对他人的外表有良好的印象，往往也会倾向于肯定其人格品质。这种效应是（ ）。 A.晕轮效应 B.首因效应 C.近因效应 D.投射效应 ” 相关考题
考题
在印象形成过程中，人们往往忽略一些次要的、对个体意义不大的特征，仅仅根据几个重要的、对个体意义大的特征来形成总体印象，这种模式被称为()A、简约模式B、概括模式C、加权平均模式D、中心品质模式
考题
在印象管理中，为使他人对自己产生良好印象，建立良好人际关系，个性往往会承认自己的某些小的不足，以使自己在抬高某些重要方面时变得可信，这种做法称为（ ）。(A)隐藏自我(B)自我抬高(C)形象塑造(D)自我暴露
考题
在印象管理时，为使他人对自己产生良好的印象，建立良好的人际关系，个体 往往会承认自己某些小的不足，以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这 种做法被称为（ ）。
(A)隐藏自我 （B)自我抬高
(C)形象塑造 （D)自我暴露
考题
在印象管理时，为使他人对自己产生良好的印象，建立良好人际关系，个体往往会承认自己某些小的不足，已使自己在抬高某些方面时变得可信。这种做法叫做（）。A、隐蔽自我B、自我抬高C、形象塑造D、自我暴露
考题
在印象形成的过程中，人们往往忽略一些次要的、对个体意义不大的特征，仅仅根据几个重要的、对个体意义大的特征来形成总体印象，这种模式被称为（）。A、简约模式B、加权平均模式C、概括模式D、中心品质模式
考题
在印象管理时，为使他人对自己产生良好的印象，建立良好的人际关系，个体往往会承认自己某些小的不足，以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为（）。A、隐藏自我B、自我抬高C、形象塑造D、自我暴露
考题
单选题在印象形成过程中，人们往往忽略一些次要的、对个体意义不大的特征，仅仅根据几个重要的、对个体意义大的特征来形成总体印象，这种模式被称为（ ）。A
简约模式B
概括模式C
加权平均模式D
中心品质模式
考题
单选题在印象管理中，为使他人对自己产生良好印象，建立良好人际关系，个体往往会承认自己的某些小的不足，以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为（ ）。A
隐藏自我B
自我抬高C
形象塑造D
自我暴露
考题
单选题在印象形成的过程中，人们往往忽略一些次要的、对个体意义不大的特征，仅仅根据几个重要的、对个体意义大的特征来形成总体印象，这种模式被称为（）。A
简约模式B
加权平均模式C
概括模式D
中心品质模式
热门标签
最新试卷