网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
运输收入各岗位要相互牵制、相互制约，相容岗位不需要分离。
参考答案
更多 “运输收入各岗位要相互牵制、相互制约，相容岗位不需要分离。” 相关考题
考题
下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约
考题
财务管理的各项制度中，需要建立健全企业内部控制制度和会计控制制度，其中对不相容的岗位实行相互分离、相互制约的制度称为（ ）。A.岗位分离制度
B.回避制度
C.内部牵制制度
D.货币资金控制制度
考题
下列关于关键岗位的说法中，错误的是（）。A、确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督B、内部控制关键岗位工作人员的应实行轮岗制度C、单位应当明确关键岗位工作人员的轮岗周期D、不具备轮岗条件的单位可以不进行轮岗，也无需采取措施
考题
合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（）。A、不相容岗位相互分离B、内部授权审批控制C、归口管理D、预算控制
考题
关于岗位制约，以下说法正确的有（）A、当网点人员不能达到最低人员配备要求时，为保证对外营业，可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整B、各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求，确保达到岗位制约的基本控制要求C、营业机构应建立和完善柜员岗位责任制，明确各岗位工作职责和操作权限，建立适合本机构的劳动组织模式D、各级管辖行及营业机构应按照规定，各不相容岗位之间严格分离分设，做到相互制约、相互控制
考题
单选题合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（）。A
不相容岗位相互分离B
内部授权审批控制C
归口管理D
预算控制
考题
单选题下列关于关键岗位的说法中，错误的是（）。A
确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督B
内部控制关键岗位工作人员的应实行轮岗制度C
单位应当明确关键岗位工作人员的轮岗周期D
不具备轮岗条件的单位可以不进行轮岗，也无需采取措施
热门标签
最新试卷