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管理人员的选拔、培养和考评，是企业人事管理的核心。
参考答案
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考题
国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，应做到以下哪几点?()a、坚持男女平等的原则b、有适当数量的妇女担任领导成员c、重视培养和选拔少数民族女干部d、积极培养和选拔女干部
考题
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：管理人员从企业内部提升的优点主要包括（）。A、有利于被选拔者较快地胜任工作B、风险小、成本低C、能缓和企业内部竞争者之间的紧张关系D、有助于调动企业成员的工作积极性和上进心
考题
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：对于管理人员来说，最有效的选拔技术是（）。A、测评B、面试C、评价中心技术D、笔试
考题
多选题国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，应做到以下哪几点？（）A坚持男女平等的原则B有适当数量的妇女担任领导成员C重视培养和选拔少数民族女干部D积极培养和选拔女干部
考题
单选题某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：对于管理人员来说，最有效的选拔技术是()。A
测评B
面试C
评价中心技术D
笔试
考题
单选题对于员工选拔、晋升、开发性培养等特殊用途的考评，考评周期是（）A
一个月B
两个月C
一年D
随时
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