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通过一个企业的宣言和口号就可以认定一个企业的企业文化。
参考答案
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考题
建设企业文化是一项复杂而艰巨的系统工程,一种优秀的企业文化的构建不像制定一项制度、提一个宣传口号那样简单,它需要企业有意识、有目的、有组织地进行长期的总结、提炼、倡导和强化。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下面对企业文化的理解正确的是？（）A企业文化只是企业的发展过程中的一个副产品，对企业的发展无重大影响B企业文化是整个企业的灵魂，无法改变C企业文化在一段时间内是稳定的，它影响着企业中的每个人D企业文化无需通过管理者间营造
考题
企业文化的误区是（）A、企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动B、企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化C、企业应该有一个根本的文化内涵D、企业文化要能够持之以恒
考题
不属于企业文化的误区的一项是（）A、简单地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动B、不管自己公司内部的实际情况，去抄袭剽窃别人的企业文化C、企业文化不能够持之以恒D、企业没有一个根本的文化内涵
考题
企业文化宣管的主要步骤有（）。A、确立企业的载体B、加工制作，使之成为有形体C、集中学习和培训，让员工理解掌握企业文化D、通过专项活动，让员工切身体会企业文化E、加强对外宣传，提高企业知名度
考题
多选题企业文化宣管的主要步骤有（）。A确立企业的载体B加工制作，使之成为有形体C集中学习和培训，让员工理解掌握企业文化D通过专项活动，让员工切身体会企业文化E加强对外宣传，提高企业知名度
考题
单选题企业文化的误区是（）A
企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动B
企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化C
企业应该有一个根本的文化内涵D
企业文化要能够持之以恒
考题
单选题不属于企业文化的误区的一项是（）A
简单地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动B
不管自己公司内部的实际情况，去抄袭剽窃别人的企业文化C
企业文化不能够持之以恒D
企业没有一个根本的文化内涵
考题
判断题企业文化通过教化功能联系着一个企业的正常运作，联系着一个企业的内部力量统一。A
对B
错
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