考题
作为高层管理者尤其需要较强的( )。A．技术技能B．概念技能C．人际技能D．专业知识技能
考题
高层领导者拥有概念技能的比重应大于基层领导者。()
考题
作为一名领导者,需要加强学习的内容包括()、()、()等三方面的学习。
考题
高层领导者更需要具备的技能是()。
A.人际技能B.领导技能C.技术技能D.概念技能
考题
对于最高层次的管理人员尤其需要具备()。
A、作业技能B、技术技能C、概念技能D、人事技能
考题
不同层次的管理者对三种管理技能的需要程度则明显不同,高层管理者尤其需要技术技能。()
此题为判断题(对，错)。
考题
不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能,而且,所处层次越高,对这种技能要求越高。()
此题为判断题(对，错)。
考题
不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、沟通技能
考题
对于高层领导者而言，概念技能是最重要的一种技能。（）
考题
对于高层领导者而言，（）是最重要的一种技能。A、人事技能B、技术技能C、概念技能D、专业技能
考题
高层领导者更需要具备的技能是（）。A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、概念技能
考题
美国学者凯茨认为，高层领导者需要更多的（）A、技术技能B、协调技能C、概念技能D、组织技能
考题
为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能，而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能？
考题
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。
考题
作为高层管理者尤其需要较强的（）A、技术技能；B、概念技能；C、人际技能；D、以上答案都不对
考题
对于高层领导者来说，决定工作效率的主要技能是（）。A、人际技能B、技术技能C、概念技能D、沟通技能
考题
如果将领导者分为高、中、低层，技术技能、人事技能、观念技能的结构比例27∶42∶31，这属于（）。A、高层B、中层C、低层D、中高层
考题
单选题对于高层领导者而言，（）是最重要的一种技能。A
人事技能B
技术技能C
概念技能D
专业技能
考题
单选题高层领导者更需要具备的技能是（）。A
人际技能B
领导技能C
技术技能D
概念技能
考题
单选题不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）A
技术技能B
人际技能C
概念技能D
沟通技能
考题
单选题美国学者凯茨认为，高层领导者需要更多的（）A
技术技能B
协调技能C
概念技能D
组织技能
考题
单选题美国学者凯茨认为基层、中层和高层领导者，他们各自所主要具备的技能，下列说法不正确的是( )A
高层领导者要具备分析决断能力B
中层领导者要具备协调技能C
基层领导者要具备技术技能D
基层领导者要具备概念技能
考题
判断题对于高层领导者而言，概念技能是最重要的一种技能。（）A
对B
错
考题
单选题作为高层管理者尤其需要较强的（）A
技术技能；B
概念技能；C
人际技能；D
以上答案都不对
考题
单选题对于高层领导者来说，决定工作效率的主要技能是（）。A
人际技能B
技术技能C
概念技能D
沟通技能
考题
单选题作为高层管理者尤其需要较强的（ ）。A
技术技能B
概念技能C
人际技能D
专业知识技能
考题
单选题通常来讲，组织中最高层领导者技能最强的是哪一项( )。A
技术技能B
人际技能C
概念技能D
语言技能