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（）是目前世界上较为通用的考评方法，尤其适用于对行政领导者的考评。

  • A、目标考评法
  • B、行为测定法
  • C、比较测评法
  • D、民意测验法

参考答案

更多 “（）是目前世界上较为通用的考评方法，尤其适用于对行政领导者的考评。A、目标考评法B、行为测定法C、比较测评法D、民意测验法” 相关考题
考题 对营销人员的绩效考评,最经常采用的是:() A 行为观察法B 以结果为导向的考评方法C 以关键事件为导向的考评方法D 以行为或品质特征为导向的考评方法
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考题 关于效果主导型绩效考评的叙述，正确的有（ ）。A．它重在产出和贡献B．考评的标准较难确定，操作性差C．目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评D．它具有长期性和显现性的优点E．它对具体生产操作的员工进行考评较为合适
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考题 为了防止或减少绩效考评中的误差，应做好()等工作。A、正确选择考评人员B、对考评人员进行有关教育C、对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训D、对被考评人员的教育E、以上说法都不对
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考题 下列关于效果主导型绩效考评的叙述，正确的有( )。A．重在产出和贡献B．考评的标准容易确定，容易操作C．目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评D．具有长期性和显现性的优点E．对具体生产操作的员工进行考评较为合适
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考题 一般而言，（ ） ，较为客观。(A) 上级考评(B) 同级考评(C) 下级考评(D) 自我考评
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考题 对预算考评原则、考评周期、考评内容、考评对象、考评程序和方法进行规范，通过预算考评，促进预算的执行是：()。A.预算分析管理办法B.预算执行控制办法C.预算考评管理办法D.预算编制方法
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考题 行为主导型的绩效考评方法适用于()。A:销售行业 B:IT行业 C:行政人员 D:研究行业
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考题 WAI适用于()。A.对人的考评 B.对组织的考评 C.对小组的考评 D.对部门的考评 E.对团队的考评
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考题 对()的考评适用于360度或180度考评。A.KPI B.PRI C.WAI D.NNI
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考题 360度考评的优点不包括（ ）。A：效度高、误差小 B：考评信息较为全面 C：考评结果较为客观 D：成本低、耗时短
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考题 360度考评方法又称为（ ）。A.上级同下级考评方法 B.与客户考评方法 C.多角度对考评者考评方法 D.全视角考评方法
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考题 下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是（ ）。 A.品质主导型绩效考评方法 B.结果主导型绩效考评方法 C.行为主导型绩效考评方法 D.过程控制型绩效考评方法
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考题 (2019年11月) 下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是（ ）。 A.品质主导型绩效考评方法 B.结果主导型绩效考评方法 C.行为主导型绩效考评方法 D.过程控制型绩效考评方法
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考题 360度考评的优点不包括 A.效度高、误差小 B.考评信息较为全面 C.考评结果较为客观 D.成本低、耗时短
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考题 目前旅游企业绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法，是（）。A、一一对比考评法B、强制配给考评法C、图表考评等级法D、重要事件考评法
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考题 针对领导者考评的方法很多，请介绍几种比较科学的考评方法。
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考题 （）是绩效考评系统的核心A、绩效考评内容B、绩效考评原则C、绩效考评标准D、绩效考评方法
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考题 （）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A、绩效考评指标B、绩效考评方法C、绩效考评标准D、绩效考评效标
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考题 考评主管人员的最好方法是（）A、群众考评B、个人品质考评方法C、按主管人员的标准考评的方法D、对主管人员的绩效考评的方法
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考题 单选题从领导者个体绩效的考评角度来看，对政治素质、领导作风、职业道德等方面的考评属于 ( )A 能的考评B 绩的考评C 勤的考评D 德的考评
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考题 判断题一般速录考评内容主要包括按：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。A 对B 错
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考题 问答题针对领导者考评的方法很多，请介绍几种比较科学的考评方法。
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考题 单选题以下关于几种考评方法的说法正确的是（）A 强迫分配法比较适用于被考评人数较少的考评活动B 配对比较法适用于组织结构扁平化的企业C 图解式考评法的考评结果受考评者主观因素影响较大D 关键事件法在用于对员工进行晋升的决策时作用明显
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考题 单选题（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A 绩效考评指标B 绩效考评方法C 绩效考评标准D 绩效考评效标
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考题 单选题一般而言，（）较为客观。A 上级考评B 同级考评C 下级考评D 自我考评
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考题 单选题考评主管人员的最好方法是（）A 群众考评B 个人品质考评方法C 按主管人员的标准考评的方法D 对主管人员的绩效考评的方法
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考题 单选题目前旅游企业绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法，是（）。A 一一对比考评法B 强制配给考评法C 图表考评等级法D 重要事件考评法
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