考题
人力资源运动环节包括:()。
A、人力资源生产B、人力资源发掘C、人力资源配置D、人力资源使用
考题
公共部门在人力资源管理中比较关注()环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
A.选人B.用人C.育人D.留人
考题
人力资源供求预测是人力资源规划的最关键环节。
考题
从人力资源的经济运动过程来看，人力资源运动包括()4个环节。A.生产B.形成C.发掘D.配置E.流动
考题
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A:人力资源培训
B:人力资源配置
C:人力资源规划
D:人力资源设计
考题
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。A、人力资源配置B、人力资源规划C、人力资源开发D、人员绩效管理
考题
公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。（）
考题
运动技能是由（）的运动条件反射组成的。A、单个环节B、两个环节C、两个以上环节D、三个环节以上
考题
（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。
考题
人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A、中心环节B、关键环节C、首要环节D、重要环节
考题
（）是人力资源管理系统中最基础的环节A、人力资源计划B、工作评价C、工作分析D、薪酬设计
考题
相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
考题
人力资源管理的关键环节（）A、绩效评估B、授权C、人力资源规划D、招聘
考题
人力资源开发与管理的主要环节没有其中（）项目。
考题
从人力资源的经济运动过程来看，人力资源运动包括（）4个环节。A、生产B、形成C、发掘D、配置E、流动
考题
确保组织生存发展过程中对人力资源的需求的人力资源管理环节是（）。
考题
（）是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务。A、职务分析B、人力资源规划C、人力资源配置D、人力资源获取
考题
多选题从人力资源的经济运动过程来看，人力资源运动包括（）4个环节。A生产B形成C发掘D配置E流动
考题
单选题企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。A
重要环节B
第一环节C
首要环节D
首要任务
考题
单选题人力资源管理的关键环节（）A
绩效评估B
授权C
人力资源规划D
招聘
考题
单选题人力资源经济运动的核心是（）。A
人力资源生产B
人力资源开发C
人力资源配置D
人力资源投资
考题
单选题人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A
中心环节B
关键环节C
首要环节D
重要环节
考题
单选题企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。A
人力资源配置B
人力资源规划C
人力资源开发D
人员绩效管理
考题
判断题相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。（）A
对B
错