考题
项目管理贯穿于项目开发，实施到结束的全过程中,( )是其中最主要的环节。
考题
绩效考评的结果可以作为人力资源管理系统中的()的决策依据。A.招募与甄选环节
B.培训与开发环节
C.职位变动与解雇环节
D.退休环节
E.薪酬福利环节
考题
人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、（ ）四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。
A.环境开发 B.劳动力开发C.管理者开发D.合理配置开发
考题
建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括( )。A:人力资源的开发和培训
B:绩效改善
C:人员配合
D:团队建设活动
E:一般的人力资源管理方法
考题
建设项目人力资源管理主要包括( )四个环节。A:组织规划
B:人员招聘
C:人员作用
D:团队能力开发
E:薪酬管理与激励
考题
绩效管理的（）阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。A、实施B、考评C、准备D、应用与开发
考题
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）A、人力资源规划B、工作分析C、人力资源的开发D、市场调查与分析
考题
（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。
考题
人力资源的开发职能主要体现在（）环节上.A、绩效管理、员工开发B、绩效管理、薪酬管理C、薪酬管理、员工职业生涯规划D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
考题
人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A、中心环节B、关键环节C、首要环节D、重要环节
考题
人力资源的激励职能主要体现（）环节上A、绩效管理、员工开发B、绩效管理、薪酬管理C、薪酬管理、员工职业生涯规划D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
考题
相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
考题
旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）。A、人员选拔B、培训与开发C、职业生涯管理D、人力资源规划
考题
人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管理内容的广泛性、（）、（）、人力资源开发与管理手段的人道性、人力资源开发与管理结果的效益性。
考题
（）是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务。A、职务分析B、人力资源规划C、人力资源配置D、人力资源获取
考题
单选题下列选项不属于人力资源开发与管理的主要环节的是（）。A
规划B
撰写岗位说明书C
招聘D
考核评价和薪酬
考题
单选题绩效管理的（）阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。A
实施B
考评C
准备D
应用与开发
考题
多选题建设项目人力资源管理的主要环节包括（ ）。[2010年真题]A组织规划B人员任用C团队能力开发D薪酬管理与激励E领导方式选择
考题
填空题（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。
考题
多选题关于培训与开发的说法，正确的是（ ）。A培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能以及应具备的工作态度B开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标C培训与开发的目标很明确，就是为了使员工能够胜任当前的本职工作D培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节E培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
考题
单选题在建设项目人力资源管理中，职位分析是（ ）环节的主要工作内容之一。[2009年真题]A
人员任用B
组织规划C
团队能力开发D
绩效管理
考题
单选题在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）A
人力资源规划B
工作分析C
人力资源的开发D
市场调查与分析
考题
单选题人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A
中心环节B
关键环节C
首要环节D
重要环节