网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

为了衡量一个主管人员是否具有领导才能方面的潜力,我们需要对其进行()

  • A、智力测验
  • B、职业测验
  • C、适应性测验
  • D、品格测验

参考答案

更多 “为了衡量一个主管人员是否具有领导才能方面的潜力,我们需要对其进行()A、智力测验B、职业测验C、适应性测验D、品格测验” 相关考题
考题 取一个PCX文件时首先要对其进行解码,才能进一步显示和处理。() 此题为判断题(对,错)。

考题 孔子认为,衡量一个领导者是否合格的根本标志,在于他的().A、智商B、年龄C、才能D、品德

考题 一个领导机构是否高效是衡量领导体制是否合理的主要标准。() 此题为判断题(对,错)。

考题 针对安分型的员工,其人力资源政策应该是( )。|A.组织要对其进行适当的惩戒,敦促其改进绩效 B.组织要给予必要的奖励 C.主管人员要对其进行绩效辅导 D. 组织对其进行必要的培训以提升其工作技能

考题 组织对于冲锋型的员工,应当采取的措施是().A:组织要给予必要的奖励 B:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 C:组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效 D:主管人员应当对其进行绩效辅导

考题 下列对于衡量一个人或家庭的财务安全的描述错误的是()。A、是否有稳定、充足的收入B、个人是否有发展的潜力C、是否有充足的现金准备D、负债越少越好

考题 在承包方队伍进入生产现场前,发包方要对其进行消防安全方面的教育。

考题 衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准是什么?

考题 我们可以通过对()、()、()三方面的评价来判断信息是否有价值。

考题 地球上现存的动物大约有()种。为了更好地()和()它们,我们需要对它们进行分类。

考题 衡量一个人或家庭的财务安全,主要包括()。A、是否有稳定、充足的收入B、个人事业是否有发展的潜力C、是否有额外的养老保障计划D、是否享受社会保障E、是否有舒适的住房

考题 企业需要对物流成本的构成有一个全面的了解,并具有对需要展开的()进行分析和()计算的能力。

考题 为了了解主管人员的工作绩效和工作质量,我们需要对其进行()A、测验B、考评C、成绩记录D、考试

考题 衡量领导才能方面的潜力的测验,一般是指()A、职业测验B、适应性测验C、品格测验D、智力测验

考题 我们衡量一个领导干部特别是一把手是否称职,不仅看本人的工作是否尽力,更重要的是看他()。A、能否把一班人的智慧和经验集中起来B、能否把广大群众动员和组织起来C、能否把各方面的力量凝聚起来D、能否把人心笼络起来

考题 为什么说领导者协调艺术的高低,同样是衡量一个领导者是否合格的重要指标之一。

考题 为了严格约束领导干部行为,建立工程建设项目全程纪实制度,招标人应全程记录工程建设项目的决策和实施过程,要对招标投标环节是否按规定执行、是否有领导干部插手干预等内容进行详细记载,随时备查。

考题 优质服务的价值体现在()A、衡量一个企业是否值得追随的重要标准B、衡量客户是否满意C、衡量服务人员是否专业D、衡量企业是否具有竞争力

考题 所在单位要对持照人进行定期考核,才能对其予以注册。

考题 单选题衡量领导才能方面的潜力的测验,一般是指()A 职业测验B 适应性测验C 品格测验D 智力测验

考题 判断题在承包方队伍进入生产现场前,发包方要对其进行消防安全方面的教育。A 对B 错

考题 单选题针对安分型的员工,其人力资源政策应该是( )。A 组织要对其进行适当的惩戒,敦促其改进绩效B 组织要给予必要的奖励C 主管人员要对其进行绩效辅导D 组织对其进行必要的培训以提升其工作技能

考题 单选题应用智力测验测智商的主要目的不是(  )。A 为了使儿童得到相应的教育与训练B 为了了解被试者的潜能C 为了对被试者是否有智力障碍作辅助诊断D 为了预测被试者是否具有领导才能E 为了了解被试者智力结构的特点

考题 单选题为了衡量一个主管人员是否具有领导才能方面的潜力,我们需要对其进行()A 智力测验B 职业测验C 适应性测验D 品格测验

考题 填空题企业需要对物流成本的构成有一个全面的了解,并具有对需要展开的()进行分析和()计算的能力。

考题 单选题为了了解主管人员的工作绩效和工作质量,我们需要对其进行()A 测验B 考评C 成绩记录D 考试

考题 单选题孔子认为,衡量一个领导者是否合格的根本标志,在于他的().A 智商B 年龄C 才能D 品德