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人力资源系统开发的第一步是（）

  • A、组织开发
  • B、组织成员的职业开发
  • C、高等教育
  • D、职业教育

参考答案

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考题 人力资源规划流程中，第一步骤是（）A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测C.核查现有的人力资源D.人力资源评估反馈
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考题 人力资源规划的第一步是（ ）。A．人力资源信息搜集B．人力资源供给预测C．人力资源需求预测D．制订人力资源管理目标
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考题 人力资源规划的第一步是（ ）。A.信息的收集与整理 B.人力资源的需求与供给预测 C.人力资源净需求的确定 D.人力资源战略规划的实施
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考题 人力资源规划过程可分为多个步骤，第一步是()。A:收集人力资源信息 B:进行人力资源需求与供给预测 C:制定人力资源总体规划和各项具体计划 D:人力资源规划实施与效果评价
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考题 总体规划是系统开发过程的第一步，其目的可以用一句话来描述，即：明确“（）”
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考题 人力资源开发流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）
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考题 招聘员工是人力资源管理程序中的第一步。
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考题 人力资源招聘工作的第一步是（）。
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考题 人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（）A、基础B、核心C、关键D、重点
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考题 单选题制定人力资源战略的第一步是（）A 识别关键问题B 选择人力资源战略模式C 环境分析D 选择最终战略方案
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考题 填空题人力资源招聘工作的第一步是（）。
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考题 单选题人力资源获取的第一步是（）。A 招募B 甄选C 录用D 配置
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考题 判断题人力资源规划的第一步是培训与开发。A 对B 错
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考题 单选题人力资源系统开发的第一步是（）A 组织开发B 组织成员的职业开发C 高等教育D 职业教育
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考题 填空题人力资源开发流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）
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