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单选题
人力资源获取的第一步是（）。
A

招募

B

甄选

C

录用

D

配置

参考答案

参考解析
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考题 人力资源规划的第一步是（ ）。A．人力资源信息搜集B．人力资源供给预测C．人力资源需求预测D．制订人力资源管理目标
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考题 人员获取的依据不包括（ ）。A．人员配备管理计划B．可获取人力资源情况C．招聘惯例D．人力资源实践
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考题 企业人力资源的获取？
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考题 下列关于人力资源管理的叙述，（）是正确的。A、目的是调动所有项目参与人的积极性B、工作步骤的第一步是通过外部招聘增补员工C、其过程包括有效地使用涉及项目的人员所需要的过程D、就是组织项目管理班子人员的获取
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考题 招聘员工是人力资源管理程序中的第一步。
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考题 （）是信息利用的第一步。 A、信息分析B、信息获取C、信息收集D、文件检索
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考题 人力资源获取的渠道多种多样，按照人力资源获取的来源可以分为（）A、内部招募B、外部招募C、校园招募D、社会招募
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考题 公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。A、人力资源规划B、人力资源获取C、人力资源开发D、人力资源纪律与惩戒
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考题 投资项目运营流程的第一步是（）A、决策分析B、获取土地使用权C、投资机会选择D、获取规划许可
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考题 单选题人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（）A 基础B 核心C 关键D 重点
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考题 单选题（　　）是人力资源管理程序中的第一步。A 招聘员工B 编制人力资源计划C 选用员工D 培训员工
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考题 判断题人力资源规划的第一步是培训与开发。A 对B 错
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考题 填空题人力资源开发流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）
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