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“企业文化”的概念及理论是建立在何种传播层次上的（）

  • A、人际传播
  • B、群体传播
  • C、组织传播
  • D、大众传播

参考答案

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考题 波特和劳勒的激励模式建立在()理论的基础上。 A.期望理论B.公平理论C.强化理论D.双因素理论E.需要层次理论
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考题 关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是( )。A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论C.Y理论的核心是“人是整体的统一”D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论
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考题 理论上，企业文化包括哪三个层次？
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考题 赫尔巴特把教学理论建立在心理学基础上，把教育价值的理论建立在（）基础上。
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考题 X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“（）”的假设基础上。
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考题 企业文化应该建立在企业的现实基础上。
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考题 波特和劳勒的激励模式建立在（）的基础上。A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、双因素理论E、需要层次理论
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考题 构筑企业文化的传播层次是（）。A、组织传播B、大众传播C、群体传播D、人际传播
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考题 中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、借鉴（）的企业文化理论。A、美国B、欧洲C、日本D、美国、欧洲和日本
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考题 任务驱动是一种建立在（）基础上的教学模式。A、传播理论B、建构主义教学理论C、行为主义学理论D、认知主义学理论
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考题 X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“人是自我实现的人”的假设基础上。
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考题 多选题企业文化传播过程包括：（）。A企业文化的内传播B企业文化的直接传播C企业文化的外传播D企业文化的间接传播
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考题 填空题X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“人是自我实现的人”的假设基础上。
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考题 填空题赫尔巴特把教学理论建立在心理学基础上，把教育价值的理论建立在（）基础上。
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考题 填空题X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“（）”的假设基础上。
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考题 单选题设计概(预)算的编制是按三个层次逐步完成的，这三个层次依次为（　）。A 总概(预)算、综合概(预)算、单项概(预)算B 单项概(预)算、总概(预)算、综合概(预)算C 综合概(预)算、单项概(预)算、总概(预)算D 单项概(预)算、综合概(预)算、总概(预)算
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考题 多选题容量规划是建立在（）基础上的。A话务理论B用户预测C话务分布预测D传播模型
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考题 判断题企业文化应该建立在企业的现实基础上。A 对B 错
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