考题
以X理论的人性假设为指导思想，采取所谓任务管理的措施。()
考题
以X理论的人性假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式。()
考题
以X理论的人性假设为指导思想,导致的是()的管理方式。A.严密控制B.监督式C.任务管理D.目标管理
考题
现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()
A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设
考题
古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。A、复杂人B、经济人C、社会人D、单纯人
考题
说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的"X"理论和"Y"理论。你认为现实中的实际情况应该是怎样的？
考题
人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。
考题
管理学的人性假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、X理论与Y理论D、复杂人假设E、“自我实现人”假设
考题
在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）A、X理论B、U理论C、Y理论D、Z理论
考题
古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
考题
X理论的人性假设下，管理人员会采取哪些措施和制订那些策略。
考题
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
考题
“复杂人”假设认为，管理者面对不同的工作和和环境应该采取不同的管理方式。
考题
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
考题
下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（ ）。A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设D、“自我实现人”假设
考题
判断题人性假设的X理论认为人是自私的和懒惰的。A
对B
错
考题
判断题人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取控制导向的方式。A
对B
错
考题
多选题有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）A麦格雷戈的X—Y理论B人性假设C马斯洛的需求层次理论D麦格雷戈的超Y理论E马斯洛的“自我实现人”假设
考题
单选题在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）A
X理论B
U理论C
Y理论D
Z理论
考题
判断题“复杂人”假设认为，管理者面对不同的工作和和环境应该采取不同的管理方式。A
对B
错
考题
判断题人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。A
对B
错
考题
填空题古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
考题
单选题下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（ ）。A
“经济人”假设B
“复杂人”假设C
“社会人”假设D
“自我实现人”假设
考题
单选题古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。A
复杂人B
经济人C
社会人D
单纯人
考题
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A
对B
错
考题
问答题说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的"X"理论和"Y"理论。你认为现实中的实际情况应该是怎样的？