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反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁决定、谁举证”的原则。

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考题 在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（ ）原则。A．谁决定谁举证B．举证倒置C．谁反对谁举证D．谁主张谁举证
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考题 因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议，举证责任坚持()的原则。A.劳动者举证B.谁主张谁举证C.谁方便谁举证D.谁决定谁举证
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考题 我国的工伤认定实际上是遵循（ ）原则A.不认定，不审理 B.不申请，不认定 C.谁主张，谁申请 D.谁申请，谁举证
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考题 在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行()原则。A:谁决定谁举证 B:举证倒置 C:谁反对谁举证 D:谁主张谁举证
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考题 关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（　　）。A． 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则 B． 需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理 C． 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权 D． 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则
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考题 建设项目业主与监理单位之间的关系是( )。A:不平等主体间的关系 B:平等主体间的关系 C:主体与非主体间的关系 D:权利与义务间的关系
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考题 反映平等主体关系间的争议事项应遵循（）原则。A、谁决定，谁举证B、谁主张，谁举证C、谁管理，谁举证D、谁承担，谁举证
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考题 市场经济法治遵循的平等原则包括（）A、主体平等和规则平等B、规则平等和权利平等C、主体平等和权利平等D、权利平等和过程平等
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考题 当事人通过协商解决劳动争议，应当遵循（）原则。A、协商主体合法B、当事人地位平等C、在法律允许的范围内协商D、工会参与协商
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考题 劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。A、谁主张，谁举证B、谁方便，谁举证C、劳动者举证D、用人单位举证
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考题 民法是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范，遵循（）等基本原则。A、民事主体地位平等原则B、意思自治原则C、公平原则D、诚实信用原则
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考题 劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。A、谁决定谁举证B、劳动者举证C、谁主张谁举证D、用人单位举证
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考题 对土地复垦实行的原则是（）A、“谁主张，谁举证”B、“谁受益，谁负责”C、“谁破坏，谁复垦”D、“谁使用，谁付费”
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考题 （）决定了国际经济技术合作与国际贸易的根本区别。A、参与主体不同B、遵循的原则不同C、反映的关系不同D、研究对象不同
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考题 反映隶属性关系的争议事项，遵循“谁主张、谁举证”的原则。
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考题 民事争议的主体是平等主体，劳动争议主体是非完全平等主体。
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考题 在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（）原则。A、谁决定谁举证B、举证倒置C、谁反对谁举证D、直接送达
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考题 单选题劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。A 谁主张，谁举证B 谁方便，谁举证C 劳动者举证D 用人单位举证
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考题 多选题民法是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范，遵循（）等基本原则。A民事主体地位平等原则B意思自治原则C公平原则D诚实信用原则
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考题 单选题关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（　　）。A 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则B 需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理C 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权D 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则
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考题 单选题（）决定了国际经济技术合作与国际贸易的根本区别。A 参与主体不同B 遵循的原则不同C 反映的关系不同D 研究对象不同
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考题 单选题劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。A 谁决定谁举证B 劳动者举证C 谁主张谁举证D 用人单位举证
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考题 单选题在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（　　）原则。A 谁决定谁举证B 举证倒置C 谁反对谁举证D 谁主张谁举证
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考题 单选题在劳动争议仲裁或诉讼活动中，实行的举证责任原则是（　　）。A “谁主张，谁举证“和”谁做决定，谁举证”B “谁做决定，谁举证”C “谁掌握，谁举证”D “谁主张，谁举证”
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考题 单选题在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（）原则。A 谁决定谁举证B 举证倒置C 谁反对谁举证D 直接送达
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考题 多选题由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系和反映隶属性关系的争议事项的原则遵循"（）"的原则。A谁主张、谁举证B谁决定、谁举证C决定主张并存D当事人主张和举证E当事人主张决定与举证
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考题 单选题反映平等主体关系间的争议事项应遵循（）原则。A 谁决定，谁举证B 谁主张，谁举证C 谁管理，谁举证D 谁承担，谁举证
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