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影响绩效考评的心理因素有哪些？

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考题 影响绩效考评的心理因素有哪些？
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考题 绩效考评信度和绩效考评效度的概念，影响考绩的主要因素有哪些？
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考题 容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为( )(A)上级考评(B)同级考评(C)下级考评(D)自我考评
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考题 在绩效管理中，如何保证考评的准确是一个重要问题。请问影响考评准确性的主要原因有哪些？
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考题 2、绩效考评周期的影响因素包括哪些？这些因素如何影响考评周期决策？（10 分）
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考题 容易受到个人因素影响，有一定局限性的绩效考评方式为()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
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考题 从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法()A:考评有客观依据 B:缺乏量化的考评标准 C:可用于考评团队绩效 D:受考评者主观因素制约和影响 E:通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
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考题 在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素？
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考题 什么是绩效？常用的绩效考评方法有哪些？
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考题 绩效考评的效标与方法有哪些？
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考题 从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（）。A、考评有客观依据B、缺乏量化的考评标准C、可用于考评团队绩效D、受考评者主观因素的制约和影响E、通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
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考题 绩效考评的实施过程包括哪些内容？（）A、确定考评内容B、选择考评者C、分析考评结果，辨识误差D、反馈考评结果E、绩效考评管理
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考题 绩效考评的标准和方法有哪些？考评中常会遇到哪些困难和问题？
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考题 绩效考评偏差的控制方法有哪些？
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考题 设置绩效考评指标的基本要求有哪些？
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考题 绩效考评有提供反馈的功能，这些反馈内容有（）A、绩效对理想结果的影响B、先是指标的适应性C、为来年制定绩效计划D、对绩效考评结论给予补偿E、确认应当将绩效考评继续的行为
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考题 绩效考评的方法有哪些类型？
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考题 绩效考评过程中，考评者常见的误差类型有哪些？
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考题 绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而（）不属于导致绩效评估误差的心理因素。A、绩效评估标准不明B、第一印象C、晕轮效应D、趋中倾向
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考题 绩效考评方法中，行为锚定法的步骤有哪些？
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考题 绩效考评方法选择中的影响要素有（）。A、绩效考评方法的针对性B、绩效考评方法的经济性C、绩效考评方法的正确性D、绩效考评方法的精确性E、绩效考评方法的适应性
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考题 绩效考评标准的设计原则和种类有哪些？
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考题 问答题在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素？
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考题 问答题绩效考评的效标与方法有哪些？
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考题 问答题在绩效管理中，如何保证考评的准确是一个重要问题，请问影响考评准确性的主要原因有哪些？
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考题 问答题影响绩效考评的心理因素有哪些？
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考题 多选题绩效考评有提供反馈的功能，这些反馈内容有（）A绩效对理想结果的影响B先是指标的适应性C为来年制定绩效计划D对绩效考评结论给予补偿E确认应当将绩效考评继续的行为
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考题 问答题什么是绩效？常用的绩效考评方法有哪些？
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