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通过“霍桑实验”，梅奥等人得出的结论包括（）。

  • A、工人是社会人，而不仅仅是经济人
  • B、为工作挑选一流的人员
  • C、新型的领导在于提高工人的满足度
  • D、在组织中存在着非正式组织

参考答案

更多 “通过“霍桑实验”，梅奥等人得出的结论包括（）。A、工人是社会人，而不仅仅是经济人B、为工作挑选一流的人员C、新型的领导在于提高工人的满足度D、在组织中存在着非正式组织” 相关考题
考题 “人群关系理论”的产生,源于梅奥等人的霍桑实验。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列哪一项是梅奥通过霍桑实验得出的结论()。 A.经济人B.社会人C.理性人D.复杂人
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考题 梅奥等人从霍桑实验中发现,企业中存在着( )。 A、行政组织B、官僚组织C、正式组织D、非正式组织
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考题 梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响，而且还受到社会环境、心理等因素的影响，并由此创立了A、行为科学学说B、人文关系学说C、人际关系学说
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考题 梅奥通过霍桑实验得出,人是() A、经济人B、社会人C、理性人D、复杂人
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考题 梅奥通过霍桑试验得出，人是________。
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考题 通过霍桑实验,梅奥等人认为,人们的生产效率不仅要受到生理等因素的影响,更要受到哪些因素的影响()。 A、社会环境B、心理方面C、领导D、家庭
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考题 梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响.而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（ ）。A.行为科学学说 B.人文关系学说 C.人际关系学说 D.领导学说
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考题 依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“（）”假说。
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考题 （）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
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考题 梅奥等人以霍桑实验的成果为依据，提出了与“经济人”观点不同的（）观点。
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考题 以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验
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考题 通过霍桑试验，梅奥得到了那些结论？
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考题 梅奥等人通过霍桑实验提出了（）人性假设。A、经济人B、社会人C、理性人D、自然人
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考题 梅奥对领导的霍桑实验总结后得出：企业的工人不是经济人，而是理性经济人。
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考题 梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）学说。A、行为科学B、人文关系C、社会关系D、人际关系
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考题 梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”
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考题 梅奥等人以霍桑实验的结果为依据，提出了人是（）的观点。
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考题 （）等人1927—1932进行了著名的“霍桑实验”。A、泰勒B、欧文C、梅奥D、舒尔茨
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考题 梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点，它们是（）A、职工是“社会人”B、职工是经济人C、企业中有“非正式组织”D、新型领导能力在于提高职工满足度E、存在着霍桑效应
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考题 梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理.物理的因素的影响，而且还受到社会环境.社会心理因素影响。由此创立了（）A、行为科学学说B、人际关系学说C、人文关系学说
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考题 问答题通过霍桑试验，梅奥得到了那些结论？
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考题 填空题依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“（）”假说。
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考题 单选题梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理.物理的因素的影响，而且还受到社会环境.社会心理因素影响。由此创立了（）A 行为科学学说B 人际关系学说C 人文关系学说
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考题 填空题梅奥等人以霍桑实验的成果为依据，提出了与“经济人”观点不同的（）观点。
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考题 判断题梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”A 对B 错
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考题 多选题梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点，它们是（）A职工是“社会人”B职工是经济人C企业中有“非正式组织”D新型领导能力在于提高职工满足度E存在着霍桑效应
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