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常见的渐进策略是()。
- A、登门槛效应
- B、过度理由效应
- C、留面子效应
- D、目标分解效应
参考答案
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考题
组织变革下管是激进式的,还是渐进式的,都会遇到相当的阴力,克服变革阻力的策略包括教育与沟通,参与,促进与支持,谈判,操纵与合作以及强制,运用这些策略的前提条件是:()A、六种策略对两种变革方式均适用B、渐进式改革应采用教育和沟通,激进式应采用强制C、渐进式改革应采用参秘支持和谈判,激进式应采用操纵和促进D、B+C
考题
单选题依据线性组织的三种类型,将教学内容的组织也分为三种不同的策略。上位组织者、下位组织者、并列组织者分别对应()A
逐级归纳策略、渐进分化策略、整合协调策略B
整合协调策略、渐进分化策略、逐级归纳策略C
渐进分化策略、逐级归纳策略、整合协调策略D
渐进分化策略、整合协调策略、逐级归纳策略
考题
多选题企业裁员的策略涵盖()A渐进性裁员B直接裁员C组织再造策略D系统精简策略
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