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豪斯（RobertHouse）于1977年提出的魅力型领导者有哪几种个人特征（）

  • A、高度自信
  • B、亲民
  • C、支配他人的倾向
  • D、对自己的信念坚定不移
  • E、认为领导风格并不是只有独裁和民主两种极端的方式

参考答案

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考题 ()于1971年明确提出了路径――目标理论。 A. 米切尔B. 埃文斯C. 豪斯D. 德斯勒
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考题 罗伯特·豪斯(RobertHouse)所提出的激励综合模式,就是企图通过一个模式把上述几类激励理论综合起来,把内、外激励因素都归纳进去。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 罗伯特.豪斯提出的魅力型领导者是指( )。A．具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者B．设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平C．使绩效的实现与员工需要的满足相结合D．必须能够为员工提供现时的和未来的满足感
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考题 豪斯的路径—目标模型指出,领导方式的采用取决于() A、领导者素质B、被领导者素质C、多种情境因素D、职工成熟度
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考题 罗伯特豪斯提出的理论包括（ ）。A.交易型和变革型领导理论 B.魅力型领导理论 C.路径—目标理论 D.权变理论 E.特质理论
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考题 罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（　　）。A.开放的、双向的沟通 B.高于期望的绩效 C.尊敬和信任 D.提升自己的个人愿景
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考题 关于领导理论说法错误的是（ ）。 A.改变型领导理论认为应该通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们 B.魅力型领导理论是罗伯特·豪斯在伯恩斯改变型领导理论的基础上提出的 C.魅力型领导者指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 D.路径-目标理论认为领导者的主要任务是帮助上级达到他们的目标
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考题 领导者—参与模型是（）提出的。A、菲德勒B、罗伯特·豪斯C、乔治·格里奥D、弗鲁姆和耶顿
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考题 豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生（）。A、对领导者的高度忠诚和信心B、高于期望的绩效C、尊敬和信任D、提升自己的个人积极性
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考题 领导者——成员交换理论的提出者（）。A、卡曼B、格里奥C、豪斯D、赫塞
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考题 把领导者分为两大类：“执行型”的领导者和“改革型”的领导者的学者是（）A、傅伊德B、巴斯C、豪斯D、雷定
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考题 魅力的概念最初是由（）提出来的。A、马克思·韦伯B、特里斯C、贝耶尔D、豪斯
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考题 （）于1971年明确提出了路径——目标理论。A、 米切尔B、 埃文斯C、 豪斯D、 德斯勒
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考题 豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。
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考题 豪斯提出了“路径-目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：指示型领导者、成就导向型领导者、参与型领导者和（）。
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考题 下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有（）。A、指示型领导者B、支持型领导者C、参与型领导者D、成就导向型领导者
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考题 单选题豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出了( )。A 特质理论B 改变型领导理论C 魅力型领导理论D 权变理论
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考题 多选题下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有（）。A指示型领导者B支持型领导者C参与型领导者D成就导向型领导者
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考题 填空题豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。
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考题 单选题魅力的概念最初是由（）提出来的。A 马克思·韦伯B 特里斯C 贝耶尔D 豪斯
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考题 多选题罗伯特·豪斯提出的理论有（ ）。A交易型和改变型领导理论B魅力型领导理论C路径一目标理论D权变理论E特质理论
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考题 单选题领导者——成员交换理论的提出者（）。A 卡曼B 格里奥C 豪斯D 赫塞
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考题 填空题豪斯提出了“路径-目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：指示型领导者、成就导向型领导者、参与型领导者和（）。
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考题 单选题豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生（）。A 对领导者的高度忠诚和信心B 高于期望的绩效C 尊敬和信任D 提升自己的个人积极性
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考题 单选题罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（　　）。A 开放的、双向的沟通B 高于期望的绩效C 尊敬和信任D 提升自己的个人愿景
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考题 单选题领导者—参与模型是（）提出的。A 菲德勒B 罗伯特·豪斯C 乔治·格里奥D 弗鲁姆和耶顿
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考题 多选题豪斯（RobertHouse）于1977年提出的魅力型领导者有哪几种个人特征（）A高度自信B亲民C支配他人的倾向D对自己的信念坚定不移E认为领导风格并不是只有独裁和民主两种极端的方式
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