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多选题
豪斯（RobertHouse）于1977年提出的魅力型领导者有哪几种个人特征（）
A

高度自信

B

亲民

C

支配他人的倾向

D

对自己的信念坚定不移

E

认为领导风格并不是只有独裁和民主两种极端的方式

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考题 罗伯特·豪斯(RobertHouse)所提出的激励综合模式,就是企图通过一个模式把上述几类激励理论综合起来,把内、外激励因素都归纳进去。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 巴斯魅力领导者中，()是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。A.魅力 B.激发动机 C.智力激发 D.个人化的考虑
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考题 巴斯的有魅力领导者的四个特征中所指的领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。A:魅力 B:智力激发 C:激发动机 D:个人化的考虑
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考题 巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（ ）特征的。A.魅力 B.智力激发 C.激发动机 D.个人化的考虑
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考题 巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者的特征包括（ ）。A.智力激发 B.个人化的考虑 C.魅力 D.激发动机 E.处世态度
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考题 巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。A:魅力 B:智力激发 C:激发动机 D:个人化的考虑
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考题 罗伯特豪斯提出的理论包括（ ）。A.交易型和变革型领导理论 B.魅力型领导理论 C.路径—目标理论 D.权变理论 E.特质理论
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考题 罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（　　）。A.开放的、双向的沟通 B.高于期望的绩效 C.尊敬和信任 D.提升自己的个人愿景
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考题 豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生（）。A、对领导者的高度忠诚和信心B、高于期望的绩效C、尊敬和信任D、提升自己的个人积极性
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考题 领导者——成员交换理论的提出者（）。A、卡曼B、格里奥C、豪斯D、赫塞
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考题 把领导者分为两大类：“执行型”的领导者和“改革型”的领导者的学者是（）A、傅伊德B、巴斯C、豪斯D、雷定
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考题 魅力的概念最初是由（）提出来的。A、马克思·韦伯B、特里斯C、贝耶尔D、豪斯
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考题 德国社会学家马克斯.韦伯不认为传统权威有（）A、传统B、习惯C、领导者的个人魅力D、习俗
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考题 豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。
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考题 豪斯（RobertHouse）于1977年提出的魅力型领导者有哪几种个人特征（）A、高度自信B、亲民C、支配他人的倾向D、对自己的信念坚定不移E、认为领导风格并不是只有独裁和民主两种极端的方式
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考题 豪斯提出了“路径-目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：指示型领导者、成就导向型领导者、参与型领导者和（）。
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考题 下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有（）。A、指示型领导者B、支持型领导者C、参与型领导者D、成就导向型领导者
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考题 巴斯魅力领导者中，（）是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。A、智力激发B、激发动机C、魅力D、个人化的考虑
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考题 多选题下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有（）。A指示型领导者B支持型领导者C参与型领导者D成就导向型领导者
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考题 单选题魅力的概念最初是由（）提出来的。A 马克思·韦伯B 特里斯C 贝耶尔D 豪斯
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考题 多选题罗伯特·豪斯提出的理论有（ ）。A交易型和改变型领导理论B魅力型领导理论C路径一目标理论D权变理论E特质理论
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考题 单选题领导者——成员交换理论的提出者（）。A 卡曼B 格里奥C 豪斯D 赫塞
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考题 单选题巴斯魅力领导者的4个特征中，（ ）是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。A 智力激发B 魅力C 激发动机D 个人化的考虑
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考题 单选题巴斯魅力领导者中，( )是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。A 魅力B 激发动机C 智力激发D 个人化的考虑
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考题 单选题豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生（）。A 对领导者的高度忠诚和信心B 高于期望的绩效C 尊敬和信任D 提升自己的个人积极性
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考题 单选题巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（　　）特征的。A 魅力B 智力激发C 激发动机D 个人化的考虑
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考题 单选题罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（　　）。A 开放的、双向的沟通B 高于期望的绩效C 尊敬和信任D 提升自己的个人愿景
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