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潜能通过激励可以变为显能，其中激励有“三部曲”，包括（）

  • A、自我激励
  • B、自我解脱
  • C、激励他人
  • D、相互激励

参考答案

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考题 激励的潜能可以通过激励潜能分数进行预测。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 采用恰当的方式对通过活动取得成果的QC小组进行激励，不仅可以鼓舞其继续活动的热情，而且可以吸引更多的职工参加QC小组活动。其激励的手段有( )。A．物质激励B．组织激励C．间接激励D．培训激励E．荣誉激励
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考题 为了使下属的潜能得以递进式的发挥，管理者应奉行哪一原则？( )A、连续激励B、重复激励C、奖励激励D、间断激励E、强化激励
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考题 激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是( )。A.好的工作环境可以让人们乐于工作B.有挑战性的工作会激发人的潜能C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作
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考题 在开展项目团队成员激励时,通常采用的激励手段有() A榜样激励和感情激励B目标激励与环境激励C参与激励与制度激励D物质激励与荣誉激励E包括以上全部
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考题 领导用人核心是调动人的积极性,最大限度地开发人的能量,把人的存量潜能和增量潜能转化为()。 A、实践显能B、技术显能C、现实显能D、价值显能
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考题 人的才能常常是以()的形式存在的,没有竞争激励,就很难发现其蕴含的能量。 A、本能B、显能C、潜能D、隐形指标
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考题 企业通过一系列薪酬政策激发员工的工作热情和创造潜能的方法是()。 A、分红激励B、股权激励C、薪酬激励D、物质激励
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考题 供应商激励可以采用的方式不包括下面的( )。A.价格激励B.订单激励C.淘汰激励D.扶持激励
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考题 在人才价值公式中，ｘ，ｙ，ｚ分别代表（）。A、显能、潜能、潜质B、显能、潜质、潜能C、潜能、潜质、显能
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考题 激励就是把员工的（）的过程。A、爱好转变为特长B、潜能转变为动能C、缺点转变为优点D、压力转变为情绪
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考题 乐观的领导不仅容易自我激励，还能激励下属，让他们的潜能发挥出来。
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考题 销售渠道激励的方法有多种，不同激励手段产生的营销效果各不相同，其中返利属于激励手段中的（）。A、政策性激励B、直接经济性激励C、实物性激励D、服务性激励
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考题 乐观的领导容易自我激励并激励下属发挥他们的潜能。
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考题 （）可以最大限度地激发出专业技术人员的潜能，不失为一个很好的对专业技术人员进行潜能训练的方式。A、自由联想法B、智力激励法C、头脑风暴法D、薪酬激励法
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考题 企业可以通过（）等方式来提高销售人员的工作积极性。A、环境激励B、目标激励C、物质激励D、精神激励
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考题 关于法律对行为的激励，下列说法正确的有（）。A、可以采取正激励和负激励的方式B、可以通过人们的认同感和义务感来实现C、惩罚和制裁不是激励的形式D、利益是激励的动因
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考题 工作激励就是通过工作本身满足工作者的需要，从而使工作者受到激励。这种激励方法也称为“内激”，其中工作激励的方法是？
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考题 良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，保险公司内部对个险渠道 的激励包括（）等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④中国百强营销员A、①②B、①③C、②③D、③④
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考题 多选题潜能通过激励可以变为显能，其中激励有“三部曲”，包括（）A自我激励B自我解脱C激励他人D相互激励
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考题 问答题工作激励就是通过工作本身满足工作者的需要，从而使工作者受到激励。这种激励方法也称为“内激”，其中工作激励的方法是？
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考题 判断题乐观的领导容易自我激励并激励下属发挥他们的潜能。A 对B 错
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考题 单选题在人才价值公式中，ｘ，ｙ，ｚ分别代表（）。A 显能、潜能、潜质B 显能、潜质、潜能C 潜能、潜质、显能
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考题 单选题良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，保险公司内部对个险渠道 的激励包括（）等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④中国百强营销员A ①②B ①③C ②③D ③④
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考题 单选题为了使下属的潜能得以递进式的发挥，管理者应奉行哪一原则？（　　）A 连续激励B 重复激励C 奖励激励D 间断激励E 强化激励
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考题 多选题采用恰当的方式对通过活动取得成果的QC小组进行激励，不仅可以鼓舞其继续活动的热情，而且可以吸引更多的职工参加QC小组活动。其激励的手段有（　　）。A物质激励B组织激励C间接激励D培训激励E荣誉激励
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