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良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，保险公司内部对个险渠道 的激励包括（）等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④中国百强营销员

  • A、①②
  • B、①③
  • C、②③
  • D、③④

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考题 在开展项目团队成员激励时,通常采用的激励手段有() A榜样激励和感情激励B目标激励与环境激励C参与激励与制度激励D物质激励与荣誉激励E包括以上全部
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考题 激励是发掘人力资源内在潜能的重要手段。()
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考题 从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。A对B错
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考题 下列不属于激励方法的是（）。A、目标激励法B、荣誉激励法C、物质激励法D、能力激励法
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考题 建立良好的人才激励机制，必须遵循的原则有（）。A、组织目标和个人目标相结合B、物质激励与精神激励相结合C、正激励与负激励相结合D、激励与约束相结合E、按需适时激励
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考题 励机制中的物质激励的是（）。A、荣誉激励B、感情激励C、长期激励D、参与激励
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考题 非经济激励的形式主要包括（）。A、荣誉激励B、参与激励C、目标激励D、职位提升
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考题 将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）A、激励的性质B、激励的形式C、激励的内容D、激励的对象
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考题 激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。
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考题 从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。
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考题 促销激励策略的类型有（）。A、股权型激励B、利益型激励C、享受型激励D、荣誉地位型激励E、游戏型激励
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考题 如何正确理解激励机制的科学内涵？（）A、既包括正激励，也包括负激励B、只包括正激励，不包括负激励C、不包括正激励，只包括负激励D、不包括正激励，不包括负激励
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考题 以下对个险销售人员荣誉激励体系的说法中，错误的是（）。A、荣誉激励体系是企业激励机制中最为重要的一个方面B、荣誉激励体系是个险渠道发展的内在要求C、荣誉激励体系应该“重物质刺激，轻精神刺激”D、荣誉激励体系有助于扩大绩优群体
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考题 良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，属于内部激励的是（）等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④阶段性竞争方案A、①④B、①③C、②③D、②③④
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考题 通过对人的良好行为给予肯定或表扬，而对不良行为给予否定或批评，以激发人的积极性，这种激励方式称为（）A、目标激励B、考评激励C、正、负激励D、榜样激励
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考题 单选题将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）A 激励的性质B 激励的形式C 激励的内容D 激励的对象
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考题 单选题属于激励机制中的物质激励的是（）。A 荣誉激励B 感情激励C 长期激励D 参与激励
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考题 单选题寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（） ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励A ①②③B ①②C ②③D ①②③④
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考题 单选题以下选项不属于“成就激励”内容的是（）A 职位消费激励B 荣誉感消费激励C 参与激励D 个体成长和职业生涯激励
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考题 单选题良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，保险公司内部对个险渠道 的激励包括（）等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④中国百强营销员A ①②B ①③C ②③D ③④
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考题 单选题良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，属于内部激励的是（）等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④阶段性竞争方案A ①④B ①③C ②③D ②③④
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考题 判断题从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。A 对B 错
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考题 单选题团队激励首选是：（）A 理想激励B 物质激励C 任务激励D 荣誉激励
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考题 单选题如何正确理解激励机制的科学内涵？（）A 既包括正激励，也包括负激励B 只包括正激励，不包括负激励C 不包括正激励，只包括负激励D 不包括正激励，不包括负激励
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