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年度考核采取了本述职、民主评议、要素测评等多层次、多角度的考核方法,使海关系统年度考核逐步走上正轨,并形成了工作制度,是从()。
- A、1984年开始的
- B、1985年开始的
- C、1986年开始的
参考答案
更多 “年度考核采取了本述职、民主评议、要素测评等多层次、多角度的考核方法,使海关系统年度考核逐步走上正轨,并形成了工作制度,是从()。A、1984年开始的B、1985年开始的C、1986年开始的” 相关考题
考题
在年度考核的当年,若一个公务员收到行政警告处分,则()。A、不可以参加当年的年度考核B、可以参加当年年度考核的述职,但不评定考核等次C、可以参加当年的年度考核,但不得评为称职及以上等次D、可以参加当年的年度考核,但不得评为优秀等次
考题
单选题年度考核采取了本述职、民主评议、要素测评等多层次、多角度的考核方法,使海关系统年度考核逐步走上正轨,并形成了工作制度,是从()。A
1984年开始的B
1985年开始的C
1986年开始的
考题
单选题在年度考核的当年,若一个公务员收到行政警告处分,则()。A
不可以参加当年的年度考核B
可以参加当年的年度考核,但不得评为称职及以上等次C
可以参加当年的年度考核,但不得评为优秀等次D
可以参加当年年度考核的述职,但不评定考核等次
考题
多选题规范完善公务员考核制度,就是要()A选择高素质的考核人员B对考核人员进行必要的训练C制定科学的考核标准D进行多角度多层次考核或全方位考核
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