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任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、技能、工作经验，但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。

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考题 下面对工作规范的描述不正确的是()。 A、涉及任职者所要承担的工作B、是职务说明书的组成部分C、说明任职者完成工作所必须具备的知识、技能和经验D、与任职者的能力和个性特征相关E、即是工作描述
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考题 任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、 技能、 工作经验， 但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。( )
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考题 ()又称任职资格,是指任职者要要胜任一项工作所必须具备的资格与条件。 A、职位评价B、工作说明书C、工作分析D、工作规范
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考题 公共部门工作规范书是以工作说明书的内容为依据,规定了()所应具备的知识、技能、经验及心理素质等资格条件。 A.任职者B.本职位C.本岗位D.本工作
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考题 任职资格,是说明一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能、体能和个性特征方面的()。 A、最高要求B、最低要求C、最一般要求D、最普遍要求
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考题 ()是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。 A.工作条件B.任职资格C.工作规范D.工作描述
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考题 职位说明书中通常不包括( )。A.工作条件B.职责概要C.任职者的工作绩效D.任职资格条件
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考题 说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识，能力和技术的文件称为（ ）。A.工作规范 B.工作描述 C.工作日志 D.工作概述
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考题 说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为()。A:工作规范 B:工作描述 C:工作日志 D:工作概述
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考题 工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。A对B错
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考题 在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。
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考题 对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中（）。
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考题 岗位说明书应明确（）、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、岗位权限。A、岗位职责B、工作任务C、能力要求
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考题 对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是（）。A、工作说明书B、任职条件C、工作描述D、考核说明
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考题 在工作分析的结果中，哪一种结果主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一工作岗位（）。A、职务说明书B、工作说明书C、工作职责D、工作规范
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考题 工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。
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考题 为完成某项特定工作，在职者必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单被称为（）。A、工作说明书B、任职资格C、劳动合同D、职位说明书
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考题 职位说明书中通常不包括（）。A、工作条件B、职责概要C、任职者的工作绩效D、任职资格条件
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考题 多选题任职者要胜任某项工作必须具备的资格和条件称（）。A工作性质B工作范围C岗位规范D工作内容E任职资格
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考题 填空题对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中（）。
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考题 判断题为了完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力所应具备的最低条件的书面说明为工作规范。A 对B 错
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考题 填空题在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。
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考题 单选题职位说明书中通常不包括（）。A 工作条件B 职责概要C 任职者的工作绩效D 任职资格条件
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考题 单选题下列有关职位说明书的陈述，错误的是（　）。A 工作分析的成果文件主要是工作描述B 工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求C 工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件D 职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件
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考题 单选题说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为( )A 工作规范B 工作描述C 工作日志D 工作概述
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考题 判断题任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、技能、工作经验，但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。A 对B 错
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考题 判断题工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。A 对B 错
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考题 单选题对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是（）。A 工作说明书B 任职条件C 工作描述D 考核说明
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