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简述人员录用的主要策略。

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考题 一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。A．多重淘汰式B．补偿式C．择优录用式D．比较录用式E．综合式
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考题 简述员工录用决策策略的分类。
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考题 人员录用的主要策略有()。A 补偿式B 多重淘汰式C 结合式D 择优录用
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考题 美国录用政府公职人员,主要采用考试录用制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人员录用的主要策略有（ ）。A．补偿式B．多重淘汰式C．结合式D．结合决定式E．推荐式
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考题 人员录用的主要策略有( )。(A)补偿式(B)多重淘汰式(C)结合式(D)综合决定式(E)推荐式
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考题 人员录用的主要策略有( )．A．多重淘汰式B．补偿式C．结合式D．技能式E．情景模拟式
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考题 人员录用的主要策略包括（）。 A、补偿式策略 B、多重淘汰式策略 C、结合式策略 D、排除式策略 E、推荐式策略
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考题 (2016年11月)人员录用的主要策略有（）。 A.补偿式 B.多重淘汰式 C.结合式 D.综合决定式 E.推荐式
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考题 人员录用的主要策略包括（　　）。 A.补偿式策略 B.多重淘汰式策略 C.结合式策略 D.排除式策略 E.推荐式策略
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考题 一般来说，人员录用的策略主要有（）A、多重淘汰式B、补偿式C、结合式D、经验式
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考题 人员甄选录用计划的内容主要包括（）A、录用人数B、录用标准C、录用对象D、录用费用预算
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考题 人员录用的主要策略有（）A、补偿式B、多重淘汰式C、结合式D、择优录用式E、比较录用式
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考题 一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A、多重淘汰式B、补偿式C、择优录用式D、比较录用式E、结合式
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考题 简述录用人员评估指标有哪些？
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考题 人员录用效用的计算公式为（）。A、人员录用效用=录用人数/招聘总成本B、人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用C、人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用D、人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
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考题 多选题一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A多重淘汰式B补偿式C择优录用式D比较录用式E结合式
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考题 问答题简述人员录用的主要工作环节。
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考题 单选题人员录用效用的计算公式为（）。A 人员录用效用=录用人数/招聘总成本B 人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用C 人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用D 人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
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考题 单选题人员录用的主要策略中，应用补偿式方法选择录用谁，关键要看不同项目的（）。A 综合分数B 权重系数C 平均分数D 稳定系数
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考题 问答题简述人员录用的原则。
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考题 问答题简述人员录用数量评估的概念和统计指标。
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考题 多选题人员甄选录用计划的内容主要包括（）A录用人数B录用标准C录用对象D录用费用预算
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考题 多选题人员录用的主要策略有（）A补偿式B多重淘汰式C结合式D择优录用式E比较录用式
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